ABOGADO PREVISONAL

REQUISITOS: Título profesional en derecho, con colegiatura. De preferencia, capacitación especializada en derecho administrativo, derecho civil, derecho procesal civil, derecho previsional o gestión pública, la misma que es acreditada mediante cursos que totalizan una duración no menor a treinta (30) horas lectivas. Experiencia general de cuatro (4) años, experiencia específica de dos (2) años como abogado, analista legal o puesto similar, especialista en procesos previsionales.FUNCIÓN BÁSICA:Monitorear las actividades referentes a la calificación de beneficios previsionales y mandatos judiciales relacionados a los mismos, elaboración de recursos de impugnación, en el marco de la normativa vigente, con la finalidad de contribuir al logro de las metas planteadas para la entidad.FUNCIONES ESPECÍFICAS: Analizar, evaluar y verificar la validez de la documentación de sustento para el otorgamiento de pensiones y compensaciones remitida por las FF.AA. y PNP, asegurando el cumplimiento de la normativa previsional vigente.

Calificar el derecho establecido en las resoluciones que otorgan pensiones de sobrevivientes, invalidez, incapacidad y por mandato judicial, previa revisión y verificación de la correcta aplicación de las normas legales vigentes. Elaborar los recursos de impugnación y observación de resoluciones que otorgan beneficios previsionales, para ser presentados en la vía administrativa, e informar sobre la situación del trámite de los mismos.

Validar, en primera instancia, la calificación de procedencia y la forma de ejecución de los mandatos judiciales que gravan beneficios previsionales, así como preparar la información requerida por los juzgados. Visar los escritos con los que se envían los certificados de depósitos judiciales a los juzgados. Visar poderes para el retiro de cheques de pensiones, compensaciones y descuentos judiciales.

Elaborar los decretos de las acciones a seguir referentes a los procesos judiciales comunicados por la Gerencia Legal. Elaborar informes técnico-legales relacionados al pago de beneficios previsionales. Asesorar al personal de la Gerencia de Pensiones, en aspectos legales de los regímenes previsionales administrados.

Monitorear la atención de requerimientos legales en temas previsionales y tratamiento de impugnaciones administrativas. Emitir dictamen legal sobre los beneficios previsionales del Decreto Legislativo Nº 1133. Evaluar y emitir las resoluciones administrativas de otorgamiento de beneficios previsionales del Decreto Legislativo Nº 1133.

Evaluar y emitir dictamen respecto a la procedencia de los recursos de reconsideración del Decreto Legislativo Nº 1133. Proponer los cambios que se requieran en las actividades y procesos de calificación de beneficios previsionales y mandatos judiciales relacionados a los mismos, así como colaborar en la elaboración de los procedimientos respectivos. Identificar y evaluar las contingencias legales derivadas de la emisión de actos administrativos y la ejecución de mandatos judiciales, a fin de mitigar riesgos legales y económicos para la institución.

Analizar las observaciones formuladas a los actos administrativos y mandatos judiciales, proponiendo acciones legales y administrativas requeridas para su subsanación, conforme a la normativa previsional vigente. Cumplir con la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción. Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.

Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno. Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Departamento de Gestión de Beneficios Previsionales.BENEFICIOS: Remuneración: S/. 4,300 Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial). Capacitación acorde a la necesidad del puesto.Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años.La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú"" En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973)."