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Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Presencial y remoto

¡Bienvenid@ a SOEN! Somos una consultora especializada en desarrollo de software, diseño de soluciones y administración de servicios cloud. Nos mantenemos en constante crecimiento gracias a que tenemos un excelente equipo y grandes clientes. Aquí encontrarás estabilidad laboral, capacitación constante en nuevas tecnologías, oportunidad de crecimiento, excelente clima laboral y sueldo competitivo, porque para nosotros tú eres lo más importante.

Sobre el rol

Buscamos un Líder Técnico para liderar a un equipo de desarrollo y, a la vez, definir la solución técnica de los proyectos. Es un rol híbrido: aproximadamente 60% acompañamiento al equipo (code reviews, estimaciones, desbloqueo, mentoring) y 40% diseño de solución y decisiones de arquitectura.

Requisitos

Experiencia técnica

Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software, principalmente backend.
Experiencia sólida en .NET Core (C#) y Node.js. Ambos son requisito.
Mínimo 3 años diseñando o implementando arquitecturas basadas en microservicios.
Experiencia en diseño, desarrollo y consumo de APIs REST.
Experiencia en integración de sistemas: APIs, eventos, colas y mecanismos de mensajería.
Experiencia trabajando con arquitecturas cloud, principalmente AWS y/o Azure.
Sólidos conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales.

Liderazgo y gestión técnica

Más de 5 años liderando equipos técnicos o de desarrollo.
Experiencia realizando code reviews y asegurando el cumplimiento de estándares de desarrollo.
Capacidad para estimar esfuerzos, planificar entregas y gestionar dependencias entre sistemas.
Habilidades de mentoring y desarrollo de equipos técnicos.
Comunicación efectiva con equipos técnicos, líderes de proyecto, clientes y stakeholders de negocio.
Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Uso habitual de herramientas de IA en el ciclo de desarrollo (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor o similares), con criterio para validar y corregir lo que generan.

Deseable

Conocimientos de Java/Spring Boot y/o Python.
Buenas prácticas de desarrollo: principios SOLID y patrones de diseño.
Arquitecturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture).
CI/CD y automatización de despliegues.
Docker y Kubernetes.
Arquitecturas de alta disponibilidad, escalabilidad y alto volumen transaccional.
Observabilidad, monitoreo, logging y trazabilidad.
Seguridad aplicada al desarrollo y arquitectura de soluciones.
Herramientas de mensajería como Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus o AWS SQS/SNS.
Experiencia definiendo lineamientos de uso de IA en el equipo: qué se puede generar, cómo se revisa y qué información no se comparte con el modelo.
Experiencia con equipos offshore o distribuidos geográficamente.
Experiencia en sectores como ticketing, transporte, retail, banca, pagos o plataformas transaccionales.
Inglés técnico, con capacidad para participar en reuniones y revisar documentación.

Funciones

Liderazgo del equipo

Acompañar técnicamente al equipo de desarrollo: asignación de tareas, seguimiento y desbloqueo.
Realizar code reviews y asegurar el cumplimiento de los estándares definidos.
Estimar esfuerzos junto al equipo y apoyar la planificación y el refinamiento de los sprints.
Hacer mentoring, dar feedback técnico y apoyar el crecimiento de los desarrolladores.
Liderar el onboarding técnico de nuevos integrantes del equipo.
Promover el uso responsable de herramientas de IA en el equipo y asegurar que el código generado cumpla los estándares de calidad y seguridad definidos.

Solución y arquitectura

Diseñar y validar soluciones escalables, mantenibles y de alta disponibilidad.
Definir soluciones basadas en microservicios, APIs y arquitecturas orientadas a eventos.
Evaluar tecnologías, frameworks y herramientas de acuerdo con las necesidades del proyecto.
Definir estrategias de integración mediante APIs, eventos y mecanismos de mensajería.
Garantizar la correcta integración entre aplicaciones, servicios y sistemas externos.
Identificar riesgos, deuda técnica y oportunidades de mejora en las soluciones existentes.
Asegurar que las decisiones técnicas estén alineadas con los objetivos del negocio y sustentarlas ante el cliente.

Calidad y operación

Asegurar estándares de calidad, seguridad, rendimiento y mantenibilidad.
Participar en la resolución de incidentes técnicos complejos y en el análisis de causa raíz.
Impulsar la automatización de procesos de desarrollo, pruebas y despliegue.

Competencias

Pensamiento crítico y toma de decisiones bajo incertidumbre
Liderazgo e influencia sin autoridad formal
Comunicación con audiencias técnicas y de negocio
Proactividad y autonomía
Gestión de prioridades
Resolución de conflictos

Te ofrecemos

Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
Bonos de productividad
Trabajo híbrido
Bono de internet y electricidad
Seguro de vida ley
Licencias de herramientas de IA para desarrollo (GitHub Copilot / Claude)
Capacitación constante y apoyo en certificaciones
Día libre en tu cumpleaños
Medio día libre por el cumpleaños de tus hijos

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Hace 5 días (actualizada)

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