Inspector de Recursos Humanos - Tambogrande

Somos Frutos Tropicales Perú, una empresa joven, dinámica y de rápido crecimiento, especializada en la exportación de frutas tropicales. Nuestra gama se compone de mango, granada, arándano, uva, palta, fresa y limón. Puedes reconocer todos nuestros productos por nuestra conocida marca FLAMINGO. Contamos con nuestras propias plantas de producción y empaque, y tenemos alianzas de largo plazo con los productores. Esto nos permite supervisar completamente el proceso desde el cultivo hasta el consumidor. Debido a nuestro crecimiento, estamos buscando expandir nuestro equipo de trabajo. Nos encontramos en la búsqueda de Talentos para nuevos retos: Inspector de Recursos Humanos 1. Presencia y control en campo Verificar diariamente la asistencia y permanencia del personal de cosecha. Recorrer de forma continua los fundos en producción, mediante visitas e inspecciones en terreno. Constatar que las condiciones de traslado del personal se mantengan conforme a lo dispuesto por la empresa. 2. Atención y orientación al trabajador Atender las consultas e inquietudes que plantee el personal de cosecha. Orientar a los trabajadores sobre los procedimientos internos, la política y el reglamento de la empresa. Canalizar hacia Recursos Humanos los reclamos, quejas e incidencias que presente el trabajador. 3. Coordinación con línea de mando Coordinar con jefaturas y supervisiones de campo, y con jefes de cuadrilla, el tratamiento de las incidencias del personal. Participar en las reuniones informativas dirigidas a trabajadores y jefes de cuadrilla. Concurrir a las reuniones de coordinación con los responsables de fundo. 4. Registros e información de gestión Elaborar los reportes de asistencia por cuadrilla y de cumplimiento del personal. Consolidar los indicadores de rotación, ausentismo, cobertura y permanencia. Apoyar a la Jefatura de Recursos Humanos en la preparación de sus presentaciones e informes. 5. Alerta temprana y respaldo a Recursos Humanos Detectar las incidencias laborales que se presenten en el fundo y comunicarlas de inmediato a Recursos Humanos. Alertar sobre las desviaciones y los riesgos laborales identificados durante sus recorridos. Brindar soporte operativo a SSOMA en la prevención y control de condiciones de seguridad del personal de cosecha. Formación y Experiencia Estudios técnicos o universitarios concluidos o en curso en Recursos Humanos, Administración o afines. Deseable experiencia previa en RRHH (mínimo 1 año). Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH. Licencia de conducir Moto Lineal. ¿Qué aptitudes buscamos?: Estar orientado a la solución y manejo de conflictos. Tener empatía y facilidad de palabra. Ser ambicioso y tener pasión por tu profesión. Estar orientado a resultados y a trabajar en equipo. ¿Qué puedes esperar de nosotros?: Ingreso directo a planilla en régimen agrario con todos los beneficios de ley. Te ofrecemos diversidad y mucha libertad dentro de tu área de trabajo. Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: resources, human