Analista de Reclutamiento y Selección

Somos un proveedor minero, que trabaja en proyectos, tanto en el Sur y Centro del País.Estamos búscando un perfil que se encargará de trabajar de forma proactiva en la identificación, atracción y disponibilidad de talento clave para posiciones operativas críticas en los distintos proyectos de sevicios de campo de la organización.Que deberá hacer Ejecución de los procesos de selección de personal para eventuales, temporales y permanentes.

Organizar los files de personal para ser entregados al área de Administración de Personal. Mantener y actualizar bases de datos de talento, priorizando perfiles críticos y de alta demanda. Implementar estrategias de reclutamiento anticipado para roles clave en proyectos actuales y futuros.

Establecer convenios con universidades, institutos y centros de formación para generar alianzas y obtener bases de egresados. Identificar fuentes de talento especializado y contactar proactivamente a candidatos claves para servicios. Monitorear indicadores clave de reclutamiento como tiempo de cobertura, calidad de contratación y satisfacción del cliente interno.

Utilizar plataformas digitales, sistemas y herramientas de inteligencia de datos para optimizar los procesos de atracción y selección. Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección, desde el contacto inicial hasta la incorporación. Mantener la coordinación con el área de acreditaciones para el mapeo de proyección de demanda de personal nuevo para servicio.Requisitos: Bachiller de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o carreras afines.

Mínimo de 3 años experiencia laboral en el puesto o haber desempeñado funciones similares en empresas del sector. (Excluyente) Conocimiento de pruebas psicológicas. Conocimiento a nivel intermedio de Excel. (Indispensable) Conocimiento sólido de ATS. Inglés intermedio (deseable).