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Abogado/a Junior- Minería Lima

Salario no especificado
Jornada completaExperiencia no especificadaPresencialsan borja

Sobre este empleo

En Manpower Perú, por encargo de nuestro cliente del rubro minero, buscamos al mejor talento para asumir el reto como ABOGADO(A) JUNIOR, para el sector Minería con experienica y manejo en Predios ¡La oportunidad de tener un futuro mejor está aquí!REQUISITOS: Abogado(a) titulado(a). Postgrado, diplomado o especialidad en Derecho Minero, Derecho Regitral e Inmobiliario, Gestión de Tierras y Derechos Superficiales, Negociación y Resolución de conflictos, Relaciones Comunitarias o Gestión Predial (deseable).

Conocimientos sólidos en Derecho Civil con enfásis en derechos reales y contratación (Indispensable). Conocimientos en Derecho Registral y Notarial (Indispensable). Conocimientos en Saneamiento físico legal de predios, Gestión y adquisición de derechos superficiales, Normativas aplicable a comunidades campesinas y propiedad rural (deseable).

Manejo de MS Office a nivel Intermedio. Manejo de herramientas de consulta registral y base de datos Conocimientos en Interpretación de información registral, catastral y cartográfica.EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 02 a 04 años de trayectoria profesional, en gestión predial, derecho inmobiliario, saneamiento físico legal, derecho minero o materias afines.FUNCIONES: Apoyar en la ejecución de procesos de negociación y adquisición de derechos superficiales con propietarios, comunidades campesinas, asociaciones y demás titulares de derechos vinculados a los proyectos y operaciones de la empresa.

Participar en reuniones de coordinación, relacionamiento y negociación con propietarios, comunidades y demás grupos de interés involucrados en los procesos de adquisición de tierras y derechos superficiales. Elaborar, revisar y gestionar la documentación legal necesaria para la adquisición, formalización y mantenimiento de derechos superficiales requeridos para las operaciones y proyectos mineros. Preparar y revisar contratos de usufructo, servidumbre, arrendamiento, compraventa, cesión en uso, opción de compra, adendas y demás instrumentos legales relacionados con la gestión predial.

Realizar el seguimiento de expedientes de saneamiento físico legal, procedimientos registrales y trámites administrativos ante entidades públicas competentes. Efectuar búsquedas registrales, revisión de títulos de propiedad, análisis de antecedentes dominiales y validación de documentación legal, registral y catastral. Apoyar en los procesos de due diligence legal de predios y derechos superficiales, identificando contingencias, cargas, gravámenes, limitaciones y riesgos asociados.

Gestionar la recopilación, organización y actualización de la documentación legal y técnica requerida para los procesos de negociación, adquisición y formalización de derechos. Elaborar informes legales, reportes de avance, matrices de seguimiento, cronogramas y bases de datos relacionadas con la gestión de tierras y derechos superficiales. Apoyar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos legales, registrales y contractuales vinculados a la adquisición y uso de predios.

Coordinar con las áreas de Relaciones Comunitarias, Permisos, Medio Ambiente, Operaciones, Proyectos y otras áreas internas para asegurar el cumplimiento de los objetivos y cronogramas de gestión predial. Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones contractuales derivadas de los acuerdos suscritos con propietarios, comunidades y demás titulares de derechos superficiales. Mantener actualizada la información, documentación y estado de los expedientes bajo su responsabilidad, asegurando su trazabilidad y disponibilidad.

Brindar soporte legal en consultas relacionadas con derechos superficiales, servidumbres, saneamiento físico legal, adquisición de predios y materias afines. Proponer mejoras en procedimientos, controles y herramientas de gestión que contribuyan a optimizarlos procesos de adquisición de predios y administración de derechos superficiales.BENEFICIOS: Planilla directa con la mina.En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. ¡Todos los talentos son bienvenidos!

Referencia del mercado

1 400 S/

Basado en 28 505 ofertas con salario para este país

Desglose salarial completo

ManpowerGroup Perú san borja ·

Operador de Ciberseguridad

Salario no especificado
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Este anuncio no muestra salario. Roles similares en san borja suelen pagar alrededor de 1 400 S/ (mediana de 28 505 ofertas).

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