Supervisor(a) de Ventas (Aeropuerto Jorge Chávez)

¡Te invitamos a formar parte de una marca de joyas líder en su rubro. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de Supervisor de Ventas dentro del Aeropuerto.Requisitos: Egresado(a), técnico titulado o universitario culminado en Administración, Gestión Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en retail como Supervisor de Ventas Zonal, Jefe de Ventas en Tienda, Administrador de Tienda o posiciones similares en ventas.

Experiencia en cumplimiento de indicadores comerciales y gestión de ventas. Inglés intermedio con capacidad de comunicación fluida. Deseable experiencia laborando dentro del Aeropuerto Jorge Chávez.

Manejo de Microsoft Office. Deseable experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial.Funciones: Supervisar la operación integral de las tiendas asignadas dentro del aeropuerto. Asegurar el cumplimiento de indicadores comerciales y metas de ventas.

Monitorear KPIs como cuota de ventas, ticket promedio, unidades por transacción y cross-selling. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial. Gestionar indicadores de productividad y desempeño del personal.

Realizar auditorías operativas y comerciales de las tiendas. Verificar el correcto abastecimiento, exhibición y funcionamiento de los puntos de venta. Coordinar con áreas internas para garantizar la continuidad operativa.

Gestionar la recaudación y depósito de efectivo de las ventas realizadas. Mantener relaciones efectivas con las distintas áreas y personal operativo del aeropuerto. Participar en procesos de selección, capacitación e inducción del personal.Beneficios: Sueldo básico Altas comisiones mensuales sin tope.

Bono adicional por cumplimiento de objetivos. Planilla general (completa). Contrato directo del cliente.

Utilidades. Días libres corporativos. Descuentos en productos.

Estacionamiento cubierto en caso de contar con movilidad propia. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida del sector retail.En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, ¿todos los talentos son bienvenidos!