Analista de Atracción de Talento - Ciclo del Colaborador

En Manpower Perú estamos buscando al mejor talento para asumir la posición de Talent Acquisition Specialist. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor está aquí!Requisitos: Técnico o Profesional universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección Deseable tener experiencia en consumo masivo, retail, telecomunicaciones, servicios compartidos.

Deseable conocimiento en Oracle HCM Manejo de Excel Intermedio o avanzado Conocimiento de gestión documental digital y administración de archivos.Funciones: Ejecutar la creación, publicación y seguimiento de solicitudes de empleo, asegurando la correcta trazabilidad de cada requisición. Realizar la búsqueda, revisión y prefiltros de candidatos, administrando postulaciones, listas de verificación y grupos de candidatos.

Coordinar entrevistas con candidatos y líderes, registrando resultados y estatus en los sistemas. Registrar y procesar la emisión de ofertas laborales, asegurando que la información esté completa y correctamente validada. Procesar las inscripciones, modificaciones y validaciones de beneficios, verificando requisitos y resolviendo consultas básicas de colaboradores.

Brindar soporte operativo en el proceso de terminaciones, registrando información, gestionando documentación y asegurando consistencia en los datos de salida. Coordinar la logística básica de capacitaciones virtuales o presenciales (agendas, enlaces, confirmaciones), en apoyo a los equipos responsables del contenido. Atender consultas del cliente interno asegurando tiempos de respuesta comprometidos.Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día de contrato.

Línea de carreraEn Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!