Analista de Atracción del Talento

Analista Senior de Atracción de TalentoDescripción:Importante empresa del sector agricola, en constante crecimiento, se encuentra en búsqueda de un Analista Senior de Atracción de Talento. Esta persona asegurará que la organización cuente con el talento adecuado en el momento oportuno, mediante procesos de reclutamiento y selección efectivos, fortaleciendo nuestra marca empleadora y brindando una experiencia positiva a cada candidato.Principales funciones: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, incluidos procesos de alto volumen: publicación en distintos canales, preselección y entrevistas.

Supervisar y acompañar al equipo de reclutamiento: asignar tareas, dar seguimiento y revisar la calidad y los tiempos de cada proceso. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento y campañas de reclutamiento para perfiles operativos y estratégicos. Elaborar y presentar indicadores y reportes de gestión para la toma de decisiones.Requisitos: Bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.

Diplomado en Recursos Humanos. Experiencia mínima de 3 años como Analista o Asistente de Selección de Personal. Deseable experiencia en procesos de selección masiva y en supervisión de equipos.

Conocimiento en diseño e implementación de indicadores. Excel intermedio. Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Ofrecemos: Hospedaje y movilidad de aproximaciónLugar de trabajo: Cañete.