Jefe de guardia Planta Concentradora

Empresa Minera importante, requiere los sevicios de un Jefe de Guardia de Planta concentradora.Misión del puestoSupervisar el procesamiento de mineral para la obtención de concentrados de Cu , Pb y Zn , evaluar y controlar la calidad y recuperación de acuerdo a lo programado y objetivos de producción establecidos.Principales responsabilidades Supervisar y controlar eficientemente la operación de procesamiento de minerales (parámetros de resultados de la metalurgia) y coordinar los ajustes con los operadores, jefe de laboratorio metalúrgico y jefatura de planta.

Coordinar trabajos o parámetros metalúrgicos con la Jefatura de división, jefe de laboratorio metalúrgico y supervisor de contraguardia (stock en tolva de finos, tonelaje de procesamiento, performance de la metalurgia, pH de salida de Planta de Neutralización, observación de equipos o equipos defectuosos, incidentes, etc) Realizar el relevo de guardia entre los trabajadores y supervisor saliente (distribución de actividades, problemas de la guardia saliente, problemas mecánicos, eléctricos y electrónicos de los equipos).

Controlar los parámetros operativos establecidos, corrigiendo las desviaciones. Coordinar con Mantenimiento Planta para el permiso de ejecución de trabajos de mantenimiento de los equipos planta Elaborar informes de accidentes de seguridad, medio ambiente, equipos si los hubiera Elaborar los informes mensuales de las áreas asignadas (informe de operaciones, TPM, seguridad y otros)Perfil requerido Ingeniero metalúrgico o ingeniero químico titulado y colegiado.

Mínimo 3 años en funciones de asistente de jefe de guardia, supervisor de operaciones en minas polimetálicas.Conocimientos específicos Proceso de flotación por espumasHerramientas informáticas Manejo de software MS Office a nivel usuario.Otros requisitos Licencia de conducir AIIb.En la empresa promovemos la igualdad de oportunidades y rechazamos toda forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos el talento, la diversidad y el respeto como pilares de nuestra cultura organizacional.