Asistente de Logística (Gestión de compras)

Misión del puesto:Garantizar el abastecimiento oportuno y eficiente de materias primas, insumos y servicios solicitados por las diversas áreas operativas de la organización, optimizando los costos mediante negociaciones estratégicas y asegurando la confiabilidad de los inventarios.¿Cuáles serán tus principales desafíos? (Funciones) Atención de requerimientos: Recepcionar, evaluar y priorizar las solicitudes de bienes y servicios de las áreas operativas y administrativas.

Gestión de cotizaciones y negociación: Evaluar propuestas comerciales y negociar precios, calidad y tiempos de entrega para asegurar la mejor relación costo-beneficio. Emisión y seguimiento de órdenes (compra/servicios): Elaborar, emitir y realizar el seguimiento continuo de Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio en el sistema de la empresa. Coordinación logística: Supervisar el abastecimiento oportuno de materias primas, insumos y herramientas hacia las distintas sedes operativas.

Control de inventarios: Coordinar la toma de inventarios periódicos e inopinados en almacén para garantizar la precisión de los saldos. Soporte operativo: Desempeñar otras funciones afines e inherentes al área asignadas por la jefatura inmediata.¿Qué perfil buscamos? (Requisitos) Formación: Egresado o graduado universitario de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia: Mínimo un (01) año desempeñando funciones similares en áreas de compras, logística o cadena de suministro (deseable experiencia en el sector agroindustrial o avícola).

Competencias clave: Capacidad para el trabajo bajo presión, orientación a resultados, alto sentido de la organización y habilidades de negociación. Disponibilidad: Tiempo completo para laborar en nuestros horarios y sedes operativas.¿Qué te ofrecemos? (Beneficios) Estabilidad laboral: Ingreso a planilla completa desde el primer día con todos los beneficios correspondientes por ley en Régimen General. Compensación y previsión: Doce (12) remuneraciones anuales, dos (02) Gratificaciones al año (Julio y Diciembre) y Depósito de CTS (Mayo y Noviembre).

Salud: Cobertura de seguro social de salud (EsSalud). Descanso: Treinta (30) días de vacaciones totalmente pagadas al año. Crecimiento: Un entorno de trabajo dinámico, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una de las empresas avícolas en constante crecimiento.¿Cumples con el perfil?Envíanos tu Currículum Vitae actualizado indicando tu expectativa salarial