Jefe de Proyectos Retail - Especialista en Fit out

Jefe de Proyectos Retail (Especialista en Fit-out) Objetivo del puesto Liderar, planificar y ejecutar la implementación de tiendas comerciales para nuestras marcas clientes del sector Retail, garantizando los más altos estándares de calidad, cumplimiento de cronogramas críticos y una gestión operativa impecable en entornos de centro comercial y puerta calle.
· Funciones principales Gestión Integral: Liderar el ciclo completo del proyecto: planificación, ejecución, control de presupuesto y entrega final (llave en mano). Reestructuración y Liderazgo: Liderar, capacitar y reestructurar al equipo de obra (residentes, supervisores y contratistas) para asegurar el cumplimiento de estándares de marca. Gestión de Calidad (Exigencia Premium): Supervisar la ejecución técnica, con especial énfasis en acabados de alta gama, asegurando el cumplimiento de la visión del cliente. Operaciones Críticas: Dirigir remodelaciones en tiendas con operación activa (tienda abierta), minimizando el impacto en la operación del cliente. Gestión de Terceros: Coordinar estrechamente con las gerencias de centros comerciales (trámites, normativas de seguridad, horarios nocturnos) y proveedores estratégicos.
· Perfil del candidato Formación: Profesional de Arquitectura o Ingeniería Civil. Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de proyectos fit-out en sector Retail (INDISPENSABLE). Dominio técnico: Sólidos conocimientos en acabados (iluminación, mobiliario, carpintería, Drywall, pintura, pisos). Gestión de instalaciones eléctricas, sanitarias y sistemas contra incendio. Normativas INDECI y reglamentos internos de centros comerciales. Competencias clave: Liderazgo de equipos: Capacidad para formar y alinear equipos operativos hacia resultados. Resiliencia: Capacidad para manejar proyectos bajo presión, con cronogramas exigentes y horarios flexibles. Comunicación: Alta capacidad de negociación con clientes exigentes y gestión de contratistas. Herramientas: Dominio de MS Project, AutoCAD y Office a nivel avanzado.
· En el Grupo Navarro estamos comprometidos con el respeto a la diversidad, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad, y personas de diferentes culturas. impulsamos la equidad de género, otorgando igualdad de oportunidades a mujeres y hombres en cumplimiento de la normativa vigente. Para participar de nuestros procesos de selección no solicitamos algún tipo de pago u abono.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Calidad, Atención al cliente
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, specialist, especialista