Coordinador de Selección y Desarrollo

En Grupo Silvestre, organización peruana con más de 30 años de experiencia en el sector agrícola, seguimos creciendo y buscamos personas comprometidas que deseen desarrollarse profesionalmente y contribuir al crecimiento del agro, estamos en búsqueda de un Coordinador de Selección y Desarrollo.Requisitos:- Bachiller o Licenciado en Psicología, Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales y/o carreras afines.- Maestría o Especialización en Recursos Humanos, Gestión de Talento u otro tipo de estudio superior relacionado.- Experiencia mínima en el puesto solicitado: 03 años. .- Estudios complementarios (deseable): Cursos vinculados a Reclutamiento y Selección por Competencias, Evaluación de Desempeño, Gestión por Objetivos, Gestión de Planes de Carrera o Sucesión, etc.- Softwares utilizados: Microsoft Office (Nivel Intermedio-Avanzado): Word, Excel, Power Point.

Canvas para las presentaciones que se deben ejecutar.- Nivel de Inglés Básico.Roles:- Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección del personal en la empresa. Mantener actualizados los perfiles de la organización.- Gestionar el proceso de inducción y entrenamiento del personal al inicio de sus labores.- Gestionar el plan de capacitación dentro de la organización, su presupuesto, así como sus indicadores de medición.- Colaborar en el proceso de mapeo y desarrollo de talento dentro de la organización.- Participar activamente en el proceso de Evaluación de Desempeño, medición de competencias y Feedback de los colaboraadores.Beneficios:- Ingreso a planilla regular desde el primer día.- Cumplimiento formal de todas las obligaciones laborales de ley.- Buen ambiente y clima laboral.- Línea de Carrera y oportunidades de desarrollo.“En Grupo Silvestre, promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.

Esta posición también está dirigida a personas con discapacidad. Todos los postulantes serán considerados sin distinción de género, edad o condición.”