ASISTENTE DE RIESGOS I

REQUISITOS: Bachiller universitaria/o de la carrera de administración, ingeniería industrial, economía, contabilidad o afines. Experiencia general de dos (2) años y experiencia específica de un (1) año como asistente, auxiliar o puesto similar. De preferencia, capacitación especializada en control interno o gestión de riesgo estratégicos, la misma que es acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a veinticuatro (24) horas lectivas.FUNCIÓN BÁSICA: Asistir en las actividades referentes al seguimiento de la implementación del sistema de control interno y a la gestión de los riesgos estratégicos, para contribuir al cumplimiento de las funciones y los objetivos de la entidadFUNCIONES ESPECÍFICAS: Asistir al seguimiento a las actividades de implementación del sistema de control interno Asistir a la elaboración del plan de acción anual del sistema de control interno y de la evaluación anual del sistema de control interno Revisar los sustentos de respuesta de las actividades implementadas del plan de acción anual del sistema de control interno Asistir a la elaboración de los informes de evaluación trimestral y reportes de seguimiento semestral del avance sobre el sistema de control interno Redactar los documentos de comunicación interna y externa sobre el sistema de control interno, de acuerdo a las indicaciones dadas por el Gerente de Riesgos y Desarrollo Mantener la documentación del sistema de control interno ordenada y correctamente archivada, así como velar por su seguridad y conservación Brindar asistencia a las demás unidades orgánicas de la entidad en la aplicación de las metodologías de evaluación de riesgos estratégicos Compilar los resultados de los indicadores de gestión establecidos Cumplir la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente de Riesgos y DesarrolloBENEFICIOS: Remuneración: S/. 2,800.00 Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).

Modalidad de contratación: D.L. N° 728 (Planilla, beneficios según ley). Capacitación acorde a la necesidad del puesto.Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años.La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú"" En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973)."