Supervisor Electricista

¡Únete a AJANI!Somos una empresa que forma parte del grupo APUCORP, dedicada a ofrecer servicios integrados en la construcción para minería, infraestructura y edificaciones. Impulsamos el talento con excelencia y responsabilidad, generando desarrollo sostenible a través de la innovación y la minería responsable.Buscamos personas comprometidas, íntegras e innovadoras, que deseen ser parte de un grupo líder en la industria minera, para cumplir el rol de Supervisor Electricista y formar parte de un equipo que trabaja con excelencia y compromiso.Misión: Supervisar y controlar la ejecución de trabajos eléctricos en los proyectos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas, estándares de calidad, seguridad y cronogramas establecidos para el desarrollo de las actividades.Requisitos: Profesional de Ingeniería Eléctrica, Electrotecnia Industrial o carreras afines, Colegiado y habilitado.

Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares. Experiencia en empresas de construcción, minería y/o servicios. Conocimiento en instalaciones eléctricas.

Conocimiento en lectura e interpretación de planos eléctricos. Conocimiento en mantenimiento eléctrico. Conocimiento de normativa eléctrica y seguridad eléctrica.

Manejo de equipos y herramientas eléctricas. MS Office a nivel intermedio. Especialización en instalaciones eléctricas, mantenimiento eléctrico o afines (deseable).

Licencia de conducir AIIIB (deseable).Funciones: Supervisar la ejecución de trabajos eléctricos según planos, especificaciones técnicas y procedimientos establecidos. Coordinar y supervisar al personal electricista, asegurando el cumplimiento de las actividades y cronogramas. Verificar la correcta instalación, mantenimiento y funcionamiento de sistemas y equipos eléctricos.

Inspeccionar materiales, herramientas, equipos e instalaciones, identificando y corrigiendo desviaciones o fallas. Elaborar reportes de avance y supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y procedimientos LOTO.“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983.

Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección".