Coordinador(a) de Desarrollo IA/ Villa el Salvador
Sobre este empleo
La Universidad Autónoma del Perú, licenciada por Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria, certificada con ISO 9001 y con carreras acreditadas, se encuentra en la búsqueda de un(a):🤖 Coordinador(a) de Desarrollo IA📌 Requisitos: Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras afines. 1 año de experiencia en puestos similares, de preferencia en el sector educativo. 6 meses de experiencia en posiciones de liderazgo (deseable).
Conocimientos en:Prompt Engineering a nivel avanzado. Creación de flujos con agentes de Inteligencia Artificial. Modelos fundacionales (LLMs).
Microsoft Word y Excel a nivel intermedio. 💼 Funciones: Diseñar la arquitectura e interacción de agentes de IA para automatizar tareas y resolver necesidades operativas complejas. Integrar modelos de lenguaje (LLMs) mediante APIs para potenciar aplicaciones con procesamiento de lenguaje natural. Coordinar al equipo técnico de desarrollo para el cumplimiento de plazos y estándares de proyectos de innovación.
Supervisar la implementación de soluciones de inteligencia artificial en los sistemas institucionales. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.🎁 Beneficios: 🛡️ Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. 🎉 Beneficios corporativos. 📚 Capacitación constante. 🚀 Línea de carrera y participación en proyectos de innovación. 💼 Excelente clima laboral. 📍 Lugar de trabajo: Villa El Salvador. Horario: Lu y Ma de 8am a 6pm, Mi, Ju y Vi de 8am a 7pmEn nuestra institución promovemos la inclusión laboral, conforme a la Ley N.° 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad, y garantizamos igualdad de oportunidades sin discriminación.👨✨ ¡Si te apasiona la inteligencia artificial y quieres liderar proyectos innovadores, postula y forma parte de nuestro equipo!
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 504 S/ (mediana de 6 706 ofertas).
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