Asistente de Tareos y Compensaciones

Asistente de Tareos y compensaciones / AQP INDUSTRIAL SERVICEAQP Industrial Service, empresa especializada en servicios de mantenimiento de fajas transportadoras para el sector industrial y minero, se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Tareos y Compensaciones para integrarse al equipo de Recursos Humanos.Buscamos una persona analítica, ordenada, confiable y con sólidos conocimientos en planillas, estructuras remunerativas y legislación laboral privada, capaz de procesar información con precisión y convertir los datos de remuneraciones en reportes y dashboards para la toma de decisiones.Lugar de trabajo: Arequipa Modalidad: Presencial.Principales funciones: Recopilar, consolidar y validar los tareos del personal administrativo y operativo.

Verificar días y horas trabajadas, descansos, permisos, vacaciones, licencias, faltas, tardanzas, horas extras, bonos y demás incidencias que impacten en el pago. Procesar la planilla mensual de remuneraciones. Calcular gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones, horas extras, asignación familiar, subsidios, retenciones de quinta categoría y otros conceptos laborales.

Validar ingresos remunerativos y no remunerativos, descuentos, deducciones, aportes del trabajador y contribuciones del empleador. Validar información para T-Registro, PLAME, AFPnet y otros sistemas vinculados con planillas. Ejecutar conciliaciones entre planillas, tareos, contratos, altas, bajas, provisiones y archivos de pago.

Elaborar reportes y dashboards de planillas, costos laborales, horas extras, ausentismo, variaciones de planilla y otros indicadores. Identificar errores, diferencias, pagos duplicados, conceptos no autorizados y desviaciones frente a periodos anteriores. Atender consultas de los trabajadores relacionadas con boletas de pago, descuentos y beneficios sociales.

Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos de tareo, planillas y compensaciones.Requisitos excluyentes: Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia realizando tareos, planillas, remuneraciones, compensaciones o beneficios sociales en empresas privadas. Conocimiento de la legislación laboral privada peruana.

Conocimiento de estructuras remunerativas: ingresos, descuentos, deducciones, aportes del trabajador y contribuciones del empleador. Manejo de Excel avanzado, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas, cruces de información, validación de datos y dashboards . Disponibilidad para atender cierres mensuales y periodos críticos de planilla.Deseable: Power BI a nivel intermedio o avanzado.

Experiencia en elaboración presupuestos de RRHH y/o aprovisionamiento Manejo de bases de datos y conocimiento básico o intermedio de SQL. Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al análisis, automatización y validación de información. Manejo de T-Registro, PLAME y AFPnet.

Conocimiento de distintos sistemas de trabajo, jornadas atípicas o regímenes vinculados con empresas mineras, industriales o contratistas. Experiencia en software de planillas o ERP.Ofrecemos Remuneracion acorde al mercado Planilla desde el primer día y beneficios de acuerdo a ley. Exposición directa a Gerencia, participación en decisiones económicas relevantes.

Retos profesionales en un entorno dinámico, analítico y orientado a resultados. Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa del sector minero.