ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (LIMA)

Sobre el puesto: Buscamos un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás una pieza clave para asegurar el bienestar de nuestros colaboradores y optimizar los procesos diarios del área, desde la selección de talento hasta la gestión del clima laboral. Funciones principales Reclutamiento: Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.

Onboarding: Coordinar el proceso de ingreso y bienvenida de los nuevos empleados. Administración: Gestionar contratos, movimientos, asistencia, vacaciones, permisos y ceses. Mantener actualizados los registros, files, bases de datos y documentos de gestión del personal.

Clima laboral: Apoyar en la organización de capacitaciones, eventos internos y actividades de bienestar. Indicadores: Elaborar reportes básicos sobre rotación, asistencia y desempeño del área. Seguridad: Elaborar y reportar la información necesaria para la planilla y el control de incidencias laborales.

Bienestar: Coordinar trámites laborales, capacitaciones y atención de consultas o situaciones relacionadas con los colaboradores.Requisitos del perfil Educación: Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Trabajo Social, o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares de Recursos Humanos. Herramientas: Manejo de Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas y fórmulas).Beneficios Salario competitivo acorde al mercado.

Beneficios de ley desde el primer día.