Especialista en Monitoreo y Evaluación
Sobre este empleo
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Especialista en Monitoreo y Evaluación / Ancash. La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!Requisitos: Bachiller o Titulado de Educación, economía, ingeniería, sociología o ciencias sociales, o afines. Conocimientos de Ms Office a nivel intermedio.
Experto en Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL). Conocimientos en Manejo de data en SPSS, Stata, R y/o Phyton (Deseable). Experiencia de 6 años realizando funciones similares.
Disponibilidad para laborar de manera 100% presencial en Ancash de lunes a viernes de 9am a 6pm. Disponibilidad para viajar a Lima en caso se requiera.Funciones: Implementa procesos y procedimientos de sistematización que aseguren la recopilación, ordenamiento y estructuración rigurosa de datos, información y documentos vinculados al Componente. Elabora reportes técnicos consolidados (mensuales, trimestrales, semestrales y anuales) basados en la sistematización de información, asegurando la contrastación con estándares de calidad establecidos para el proyecto.
Propone líneas de análisis, evaluación y acciones de mejora a partir de la interpretación técnica de los datos sistematizados, contribuyendo al perfeccionamiento continuo de la implementación del proyecto.Beneficios: Sueldo acorde al mercado Viáticos Beneficios de ley desde el primer día de labores Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros. Pagos mensuales.
Únete a una empresa líder a nivel global."En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación, Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!"
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Ancash suelen pagar alrededor de 1 522 S/ (mediana de 24 ofertas).
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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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