Analista de Higiene Ocupacional

¡Únete a nuestro equipo!En Apucorp buscamos un(a) Analista de Higiene Ocupacional con interés en aprender y aportar nuevas ideas en la gestión de las actividades del área de Seguridad y Salud en el trabajo.Misión del puesto: Ejecutar, registrar y procesar los monitoreos cuantitativos y cualitativos de agentes ocupacionales (físicos, químicos, biológicos y disergonómicos) en campo, asegurando el correcto despliegue operativo del Programa Anual de Higiene, el cuidado de los equipos de medición y el procesamiento de datos iniciales para la validación del Ingeniero higienista.Requisitos: Bachiller en Ing.

Higiene y Seguridad, Ing. de Seguridad Industrial Minera o afines. Experiencia de 3 años en puestos similares, mínimo 1 año en minería. Manejo operativo de equipos de monitoreo higiénico (calibración práctica, armado de trenes de muestreo, etc).

Ley 29783, Ds 024 - 2016 - EM y RM 375-2008-TR. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio/ Power BI nivel básico. Ingles a nivel básico.

Disponibilidad para viajar a las unidades y proyectos del grupo.Funciones: Ejecutar los monitores de campo correspondientes al Programa Anual de Higiene Ocupacional. Efectuar las mediciones de agentes físicos como dosimetría de ruido, sonometría, iluminación, radiación solar, estrés térmico por calor o frío, vibración y otros. Realizar las tomas de muestras para agentes químicos incluyendo material particulado respirable e inhalable, gases, compuestos orgánicos volátiles y otros.

Alimentar y actualizar de forma continua la base de datos con los resultados analíticos y lecturas directas de los agentes ocupacionales monitoreados. Recopilar la información y los datos iniciales necesarios para la elaboración de un estudio línea base y Grupos de Exposición Similar de Higiene Ocupacional. Ejecutar inspecciones técnicas periódicas en los frentes operacionales para identificar peligros higiénicos.“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983.

Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección"