ANALISTA DE PLANILLAS - EXPERIENCIA EN EMPRESA INDUSTRIAL

Nuestro cliente, importante empresa industrial dedicada a la fabricación y comercialización de envases flexibles, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición: ANALISTA DE PLANILLAS - EXPERIENCIA EN EMPRESA INDUSTRIAL DOMINIOS ESPERADOS: Profesional egresado de las carreras de: Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o de carreras idóneas para esta posición.

Provenir obligatoriamente de empresas como: Sector Industrial, Manufactura, o empresas con Planta de Producción (varias líneas de producción) con más de 1 0 0 trabajadores. Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Analista de Recursos Humanos, Analista de Planillas o Analista de Administración de Personal o similares por al menos 2 a 3 años consecutivos en empresas Industriales con Planta de Producción. Elaboración de planillas semanales de personal obrero y planillas mensuales de empleados Cálculo de renta de quinta categoría Experiencia en cálculo de Beneficios Sociales Experiencia en Declaraciones a Sunat Conocimiento sólido de Legislación Laboral vigente Experiencia en empresas del rubro Industrial con más de 1 0 0 trabajadores Elaboración de presupuestos de personal.

Experiencia utilizando sistemas de Planillas Buk. xperiencia administrando sistema de Control de Asistencia (Biométricos, Marcaciones, Turnos, Horarios rotativos, Horarios administrativos) Dominio de Excel a nivel Intermedio – Avanzado FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestionar y ejecutar las planillas semanales y mensuales, validando asistencia, incidencias, horas extras, turnos, bonificaciones, comisiones, descuentos y demás conceptos remunerativos, asegurando el correcto cierre y emisión de boletas de pago.

Administrar la información y documentación del personal, incluyendo contratos, convenios, legajos físicos y digitales, ingresos, ceses, vacaciones, descansos médicos, licencias, subsidios y medidas disciplinarias. C alcular y gestionar los beneficios sociales, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones e indemnizaciones, conforme a la legislación laboral vigente. Cumplir y gestionar las obligaciones laborales y tributarias, incluyendo PLAME, AFP NET, SENATI, T-Registro, renta de quinta categoría, ESSALUD, ONP, Seguro Vida Ley y SCTR.

Gestionar los pagos de remuneraciones y beneficios laborales, incluyendo apertura de cuentas de haberes y CTS, elaboración de archivos bancarios y verificación de los depósitos correspondientes. Elaborar y analizar reportes de costos y gastos de personal, consolidando la información de planillas para Finanzas y realizando el seguimiento de variaciones respecto al presupuesto. Atender consultas y resolver incidencias del cliente interno relacionadas con remuneraciones, boletas, beneficios sociales y normativa laboral, brindando orientación a trabajadores, gerencias y jefaturas.

Mantener actualizados los sistemas de planillas y asistencia, así como los registros y bases de datos relacionados con la administración de personal. Apoyar en auditorías internas y externas, reclutamiento y selección con terceros, inducción de personal, comunicación interna y elaboración/actualización de políticas, procedimientos y documentos de Recursos Humanos. Cumplir las normas, políticas internas y disposiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como otras funciones inherentes al cargo asignadas por la jefatura.

COMPETENCIAS BLANDAS Orientación al detalle Pensamiento analítico Organización y planeamiento Comunicación efectiva Servicio al cliente interno Tolerancia a la presión Proactividad Trabajo en equipo PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones Tipo de Contratación (régimen): Planilla y beneficios de ley Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 0 9: 0 0 am a 0 6: 0 0 pm y sábados de 0 9: 0 0am a 1 2: 0 0pm Lugar específico de trabajo: San Luis Modalidad de Trabajo: Presencial