COORDINADOR(A) DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALESA. Gestión Financiera, Presupuestal y Tesorería Diseñar, supervisar y controlar la ejecución del presupuesto anual, optimizando gastos y maximizando los recursos de la organización. Administrar el flujo de caja diario y proyectado, asegurando la liquidez para las operaciones y el cumplimiento del cronograma de pagos a proveedores.

Analizar estados financieros, proyecciones e indicadores (aging de cobranzas, DSO) para facilitar la toma de decisiones gerenciales informadas. Supervisar el ciclo completo de cobranzas, conciliaciones bancarias y la correcta aplicación contable de ingresos y egresos.B. Control Normativo, Tributario y Legal Garantizar el cumplimiento estricto de obligaciones fiscales, tributarias y laborales en estrecha coordinación con el área contable.

Coordinar con el Asesor Legal la gestión contractual, el cumplimiento normativo y los procesos regulatorios corporativos. Liderar y preparar a la organización para auditorías internas y externas, asegurando total trazabilidad documental.C. Gestión Administrativa, Operativa y Tecnológica Coordinar la ejecución de procesos administrativos clave, tales como compras, contrataciones y gestión logística.

Supervisar la implementación, mantenimiento y seguridad de las plataformas tecnológicas a cargo del Administrador de Sistemas y el soporte técnico. Implementar mejoras continuas en los procesos internos para optimizar la eficiencia y el control de riesgos de la organización.REQUISITOS Y COMPETENCIAS Formación Académica: Egresado(a) o Titulado(a) en Administración, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Deseable especialización en finanzas corporativas, tesorería, control interno o gestión administrativa.

Experiencia Requerida: Mínimo 4 años de experiencia desempeñando roles de coordinación en áreas de administración, finanzas, tesorería u operaciones corporativas. Valorable experiencia en entornos B2B, sector corporativo o gestión de eventos/ferias de gran escala. Competencias Técnicas (Hard Skills): Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, proyecciones financieras y modelos de control de caja).

Sólido conocimiento de la normativa tributaria, fiscal y laboral vigente en el Perú. Manejo de sistemas contables, ERPs, CRMs y plataformas bancarias corporativas. Competencias Blandas (Soft Skills): Rigor, precisión y alta ética profesional en el manejo de información financiera sensible.

Organización ejecutiva, liderazgo y capacidad de trabajo bajo presión en calendarios exigentes. Proactividad para la resolución de conflictos y gestión de riesgos operativos. Excelente comunicación institucional para la coordinación con directorio, proveedores, entidades financieras y equipos internos.CONDICIONES LABORALES Y HORARIOS Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.

Sábados (según demanda y carga laboral): de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Modalidad de contratación: Período inicial (primeros 3 meses) bajo la modalidad de Recibos por Honorarios. Ingreso a Planilla MYPE a partir del 4to mes (sujeto a evaluación y desempeño).