Asistente de Logística

Misión del puesto:Garantizar el abastecimiento oportuno y eficiente de materias primas, insumos y servicios solicitados por las diversas áreas operativas de la organización, optimizando los costos mediante negociaciones estratégicas y asegurando la confiabilidad de los inventarios.¿Cuáles serán tus principales desafíos? (Funciones) Atención y canalización: Recepcionar, evaluar y priorizar los requerimientos de bienes y servicios solicitados por las áreas operarias y administrativas (cliente interno).

Gestión de cotizaciones: Evaluar y negociar propuestas comerciales con proveedores buscando la mejor relación costo-beneficio en términos de precio, calidad y tiempos de entrega. Control documentario: Elaborar, emitir y realizar el seguimiento integral a las Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio en los sistemas de la empresa. Coordinación logística: Asegurar y supervisar la cadena de abastecimiento para la entrega oportuna de materias primas, insumos y herramientas hacia nuestras sedes operativas.

Control de existencias: Coordinar y participar activamente en la toma de inventarios periódicos e inopinados en los almacenes, garantizando la consistencia de los saldos. Apoyo a la gestión: Desarrollar otras responsabilidades afines e inherentes al puesto, asignadas por la jefatura inmediata.¿Qué perfil buscamos? (Requisitos) Formación: Egresado o graduado universitario de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia: Mínimo un (01) año desempeñando funciones similares en áreas de compras, logística o cadena de suministro (deseable experiencia en el sector agroindustrial o avícola). Competencias clave: Capacidad para el trabajo bajo presión, orientación a resultados, alto sentido de la organización y habilidades de negociación. Disponibilidad: Tiempo completo para laborar en nuestros horarios y sedes operativas.¿Qué te ofrecemos? (Beneficios) Estabilidad laboral: Ingreso a planilla completa desde el primer día con todos los beneficios correspondientes por ley en Régimen General.

Compensación y previsión: Doce (12) remuneraciones anuales, dos (02) Gratificaciones al año (Julio y Diciembre) y Depósito de CTS (Mayo y Noviembre). Salud: Cobertura de seguro social de salud (EsSalud). Descanso: Treinta (30) días de vacaciones totalmente pagadas al año.

Crecimiento: Un entorno de trabajo dinámico, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una de las empresas avícolas en constante crecimiento.¿Cumples con el perfil?Envíanos tu Currículum Vitae actualizado indicando tu expectativa salarial