UPN: Asesor de Relaciones Empresariales (B2B) - Híbrido

En #UPN tenemos el desafío y compromiso constante por asegurar una educación de calidad que nos permita dejar huella a través de nuestros miles de estudiantes. ¡Contribuye con el equipo que transforma vidas!Nos encontramos en la búsqueda de un: UPN: Asesor de Relaciones Empresariales (B2B) - HíbridoObjetivo: Lograr las metas de registros de empresas para la obtención de ofertas de empleo, atención integral de las mismas en los plazos establecidos; así como llegar al cumplimiento de las metas de colocaciones de egresados y/o estudiantes UPN, a través de la ejecución de un proceso continuo de ventas.Requisitos: Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Marketing, Comunicaciones y/o carreras afines.

Conocimientos en Microsoft office a nivel avanzado y técnicas de venta.Experiencia: Asesor de RREE; experiencia mínima de 01 año en el desempeño de funciones en ventas corporativasFunciones: Cumplir con la meta de número de ofertas y vacantes asignadas para cada una de las sedes (Lima, Trujillo y Cajamarca). Gestionar diariamente las ofertas laborales del portal de empleo, realizando el pre-filtro y revisión de los CV de estudiantes y egresados de acuerdo con los requisitos establecidos por las empresas, para conformar y remitir ternas de candidatos para su revisión y participación en los procesos de selección, realizando el seguimiento correspondiente y contribuyendo al logro de las metas de vinculación laboral.

Realizar el seguimiento de las ofertas laborales atendidas, para la obtención de colocaciones y lograr cumplir con la meta asignada. Actualizar la base de back up de CVs de estudiantes y egresados, manteniendo una oportuna atención a empresas respecto al envío de CVs. Cumplir con el número de colocaciones asignadas mensual y anualmente, de acuerdo con el criterio de segmentación por sede, facultad y carrera.

Ingresar y mantener actualizada la base de datos de las empresas de cartera. Cumplir con el objetivo mensual y anual de activación y fidelización de empresas a nivel nacional . Gestionar y cumplir con el objetivo mensual de Cartas de Compromiso de Empleabilidad, estableciendo y fortaleciendo vínculos con empresas clasificadas como Top y Semitop dentro de la cartera asignada, a fin de generar oportunidades de empleabilidad para estudiantes y egresados.

Cumplir con las metas asignadas por cada evento del área de Empleabilidad (Ferias Laborales, Encuentro empresarial, Programa de Desafíos Empresariales). Atender y gestionar oportunamente las ofertas laborales publicadas en el portal de la Feria Laboral durante la vigencia de la Feria, realizando el seguimiento correspondiente para asegurar su adecuada atención y cierre. Brindar soporte a los estudiantes y egresados a nivel nacional respecto a ofertas laborales con el objetivo de apoyarlos en la obtención de prácticas y/o empleos con las empresas que forman parte de la Bolsa de Empleo.

Atender y gestionar oportunamente las solicitudes, consultas y requerimientos de las empresas, brindando información clara y pertinente y realizando el seguimiento correspondiente hasta su atención o cierre. Gestionar y articular con las empresas y áreas involucradas la realización de procesos de selección In House, virtuales y/o presenciales en las sedes de UPN, así como procesos In Company, asegurando la atención oportuna de los requerimientos y el seguimiento hasta su culminación.

Participar de las auditorías internas (gestión laboral) con el fin de demostrar el flujo de las tareas diarias asignadas. Colaborar con la ejecución de charlas informativas, charlas con expertos y reclutamientos. (virtuales y/o presenciales) Solicitar a las empresas asignadas el llenado de las encuestas de satisfacción, de acuerdo con los lineamientos y plazos establecidos por el área. Realizar el cumplimiento y seguimiento diario de los indicadores de gestión asignados, de acuerdo con las metas establecidas.

Realizar presentaciones efectivas al empresariado respecto a los servicios brindados por el área de Relaciones Empresariales. Recopilar y reportar oportunamente el feedback de las empresas asignadas respecto a los perfiles de estudiantes y egresados remitidos en los procesos de selección, identificando observaciones y necesidades del mercado laboral para su comunicación al área correspondiente. Informar periódicamente a su Supervisor sobre los avances de la gestión comercial.

Y otras funciones propias de su cargo o que su jefe inmediato le asigne. Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día. Excelente clima laboral.

Seguro Vida Ley desde el primer día de labores. Catálogo de beneficios en la Red Laureate. EPS cubierto al 50% Modalidad: Remota, con presencialidad 1 vez al mes en cualquiera de los campus UPN.