ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS

¡Estamos buscando talento! | ENCARGADO DE RR.HH_ CAMPONos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Recursos Humanos para incorporarse a nuestras operaciones en Iquitos – Loreto, bajo régimen.Buscamos un profesional con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos en el sector hidrocarburos, acostumbrado a trabajar bajo régimen y en operaciones de campo, con capacidad para gestionar al personal, proponer mejoras y desarrollar iniciativas orientadas al bienestar y experiencia del trabajador.RESPONSABILIDADES: Gestionar los procesos de contratación, incorporación, renovación contractual, movimientos de personal, ceses y documentación laboral.

Controlar asistencia, tareos, horas extras, descansos, ausencias y novedades con impacto en planilla. Realizar seguimiento a los requisitos de ingreso y permanencia del personal: documentación, exámenes médicos, seguros, inducciones y capacitaciones obligatorias. Ejecutar y coordinar la inducción de ingreso del personal local, asegurando su adecuada incorporación y conocimiento de los lineamientos, políticas y procedimientos de la organización.

Gestionar y mantener actualizados los legajos del personal. Realizar la entrega, registro y control de Equipos de Protección Personal (EPP), asegurando su distribución oportuna al personal de acuerdo con los requerimientos de la operación. Elaborar y analizar indicadores de HeadCount, rotación, ausentismo, vacaciones y otros KPIs de Recursos Humanos.

Consolidar y mantener actualizado el Franco Plan del personal bajo régimen, asegurando el registro y control de descansos, relevos y programación de desplazamientos. Solicitar pasajes, traslados, hospedaje, relevos y movilización del personal bajo régimen. Gestionar las valorizaciones correspondientes al servicio de alimentación del personal local, así como la generación de SOLPED, emisión de conformidades y seguimiento del proceso de pago a proveedores.

Brindar soporte y orientación a trabajadores y líderes en temas laborales, políticas internas y procesos de Recursos Humanos. Participar en los procesos de evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo y gestión del talento. Identificar necesidades de capacitación y proponer acciones para fortalecer las competencias del personal.

Diseñar y proponer programas de integración, clima laboral y beneficios para los trabajadores, considerando las necesidades propias del personal que labora bajo régimen. Proponer iniciativas para mejorar la experiencia del trabajador, compromiso, comunicación interna. Coordinar actividades y campañas orientadas al bienestar físico, emocional y social de los colaboradores.

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los procedimientos internos de la organización. Mantener actualizados organigramas, reportes, movimientos y bases de datos del personal. Brindar información y reportes oportunos a la Gerencia de Campo y al equipo corporativo de Recursos Humanos.REQUISITOS: Profesional en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. 5 años o más de experiencia en posiciones similares.

Experiencia indispensable en el sector hidrocarburos, Oil & Gas o industrias afines. Experiencia gestionando Recursos Humanos en operaciones de campo, proyectos, obras y/o campamentos. Experiencia previa trabajando bajo régimen atípico o sistemas de rotación.

Conocimiento sólido de legislación laboral peruana y administración de personal. Conocimiento sólido en Régimen de construcción civil. Experiencia en procesos de clima, capacitación y gestión del talento.

Excel avanzado. Capacidad de liderazgo, planificación, análisis, comunicación, orientación al trabajador y resolución de problemas.