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Asistente Administrativo de Recursos Humanos - con experiencia en administración personal

1 500 – 1 500 S/
ContratoExperiencia no especificadaDepartamento de Junín
PONOA CANINARI S.A.C.Departamento de Junín

Sobre este empleo

- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Publicar convocatorias laborales y filtrar currículums.
- Coordinar entrevistas y seguimiento de candidatos.
- Elaborar y actualizar expedientes del personal.
- Controlar asistencia, permisos, descansos médicos y vacaciones.
- Elaborar contratos, adendas y renovaciones.
- Apoyar en el cálculo y revisión de planillas.
- Actualizar MOF, perfiles de puestos, manuales y demás documentos de gestión.
- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Apoyar en procesos disciplinarios y relaciones laborales.
- Organizar capacitaciones e inducciones.
- Brindar soporte en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Mantener absoluta confidencialidad de la información del personal.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
Menos de 1 año de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Edad: entre 20 y 29 años
Conocimientos: Atención al detalle, Comportamiento organizacional
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative, resources, human, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Referencia del mercado

27% por debajo de la mediana
2 063 S/

Basado en 20 ofertas con salario para Empleos por contrato en la región de Departamento de Junín

Desglose salarial completo

Confidencial Departamento de Junín ·

PLANNER DE MANTENIMIENTO SENIOR

Salario no especificado
Jornada completaPresencialDepartamento de Junín

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 500 – 1 500 S/ para este puesto en PONOA CANINARI S.A.C., Departamento de Junín. Como referencia, la mediana local es de unos 2 063 S/ según 20 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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