Responsable de Desarrollo de Personal - Abancay

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Los Andes, es una organización social que nació con el propósito de servir a sus socios, familias y contribuir al desarrollo de la Comunidad. Estamos en la búsqueda de personas con vocación de servicio que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos. RESPONSABLE DE DESARROLLO DE PERSONAL Requisitos: Egresados, Bachilleres o Titulados Técnicos o Universitarios en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Contabilidad u otros. Cursos o especializaciones en Gestión de Talento Humano, selección de personal, evaluación de desempeño laboral, clima laboral, etc. Funciones: Responsable de elaborar, aplicar y socializar las herramientas de evaluación integral de desempeño, en coordinación con el jefe de Talento Humano, Subgerencias y Gerencia General. Elaborar informes de resultados de evaluación de desempeño, garantizando la retroalimentación e identificando necesidades de capacitación, categorización, reconocimiento, sanción, renovación o no renovación de contratos y otras medidas. Supervisar y evaluar la efectividad de los programas de desarrollo y capacitación, midiendo su impacto en el desempeño y productividad del personal. Participar en la ejecución de los procesos de línea de carrera y plan de sucesión, así como en estrategias de retención de talentos clave e identificación de puestos críticos. Supervisar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa legal vigente. Monitorear y evaluar los programas de inducción y socialización del nuevo personal, asegurando su correcta implementación, integración a la cultura organizacional y cumplimiento de objetivos. Te ofrecemos: Línea de carrera. Capacitaciones permanentes. Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo. Préstamos a bajo interés. Fondos y servicios sociales. Bono por Escolaridad. Somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad. Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Talento Humano y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal