Coordinador(a) de Growth Marketing - Modalidad híbrida

Somos una empresa de tecnología y buscamos incorporar a una persona que contribuya al crecimiento de uno de nuestros proyectos digitales.

Buscamos a alguien dinámico, comunicativo, carismático y con iniciativa, que pueda combinar acciones de marketing con relacionamiento, generación de comunidad y desarrollo de nuevas oportunidades.

No evaluaremos únicamente los años de experiencia. Valoraremos especialmente la actitud, la creatividad, el desenvolvimiento, la capacidad de aprendizaje y el talento para relacionarse con diferentes tipos de personas.

## Misión del puesto

Contribuir al crecimiento de un proyecto digital mediante la identificación, propuesta y ejecución de acciones que permitan atraer usuarios, generar relaciones y desarrollar nuevas oportunidades.

La persona seleccionada trabajará en un proyecto y participará tanto en la planificación como en la ejecución de las iniciativas de crecimiento.

## Principales responsabilidades

* Proponer y ejecutar acciones para dar a conocer y hacer crecer el proyecto.
* Identificar oportunidades y canales para atraer nuevos usuarios.
* Establecer contacto con empresas, instituciones, comunidades y posibles aliados.
* Participar en reuniones, presentaciones, eventos y actividades presenciales.
* Apoyar en la creación y desarrollo de iniciativas de comunidad.
* Realizar seguimiento a contactos, conversaciones y oportunidades.
* Coordinar campañas, activaciones y acciones de comunicación.
* Recoger comentarios y necesidades de usuarios y posibles aliados.
* Coordinar con las áreas de marketing, diseño, tecnología y dirección.
* Evaluar los resultados de las acciones realizadas y proponer mejoras.
* Explorar nuevas ideas y formas de impulsar el crecimiento del proyecto.

## Perfil que buscamos

* Persona carismática, comunicativa y con facilidad para relacionarse.
* Iniciativa para contactar personas, abrir conversaciones y generar oportunidades.
* Buena expresión oral y escrita.
* Capacidad para comprender y presentar ideas con claridad.
* Creatividad para proponer nuevas acciones.
* Organización y constancia para realizar seguimientos.
* Curiosidad e interés por los productos digitales.
* Mentalidad orientada al crecimiento y a los resultados.
* Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo.
* Disponibilidad para participar en reuniones y actividades presenciales.

## Experiencia

Se valorará la experiencia en alguna de las siguientes áreas:

* Growth marketing.
* Marketing.
* Desarrollo de negocios.
* Ventas.
* Relaciones públicas.
* Gestión de comunidades.
* Organización de eventos.
* Alianzas institucionales.
* Atención o relacionamiento con clientes.

La experiencia previa será valorada, pero no es indispensable. También consideraremos personas con poca experiencia que demuestren talento, iniciativa, desenvolvimiento y capacidad para aprender rápidamente.

## Se valorará adicionalmente

* Experiencia o interés en aplicaciones y productos digitales.
* Participación en eventos, ferias o actividades empresariales.
* Experiencia gestionando grupos o comunidades.
* Conocimiento de herramientas digitales y redes sociales.
* Experiencia presentando propuestas o realizando seguimiento comercial.
* Participación en proyectos propios, asociaciones, voluntariados o actividades universitarias.
* Capacidad para analizar resultados y obtener aprendizajes de las acciones realizadas.

## Modalidad de trabajo

* Modalidad híbrida.
* Trabajo remoto para coordinación, planificación y seguimiento.
* Reuniones presenciales periódicas con el equipo.
* Participación ocasional en eventos, reuniones y actividades externas.
* Ubicación: Lima.

## ¿Qué ofrecemos?

* Participación directa en el crecimiento de un proyecto digital.
* Aprendizaje en marketing, tecnología, negocios y desarrollo de productos.
* Espacio para proponer, experimentar y ejecutar ideas.
* Acompañamiento directo de la dirección de la empresa.
* Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades.
* Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la innovación.


##

No es necesario tener experiencia en todas las actividades mencionadas. Nos interesa conocer tu personalidad, iniciativa, capacidad de comunicación y potencial de desarrollo.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 35 años
Palabras clave: mercadotecnia, marketing, mercadeo