Coordinador(a) de Recursos Humanos

¡UNETE A NUESTRO EQUIPOS! Buscamos un(a) profesional proactivo(a) y con gran capacidad de análisis para liderar y coordinar los procesos integrales de gestión humana de nuestras distintas unidades de negocio y marcas asignadas. Si tienes experiencia en empresas familiares y buscas un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Funciones: Elaborar y hacer seguimiento a contratos laborales, renovaciones y adendas conforme a la normativa vigente. Coordinar y supervisar de principio a fin los procesos de reclutamiento, seleccione inducción del personal ingresante. Elaborar, actualizar e implementar perfiles de puesto,MOF, RIT, RISST y otros documentos de gestión interna. Consolidar y validar incidencias de asistencia, tareos y horas extras para su envío oportuno al área contable. Gestionar procesos disciplinarios y brindar soporte en casos sensibles de relaciones laborales. Implementar acciones orientadas al fortalecimiento del clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna. Organizar y preparar el sustento documentario ante inspecciones de SUNAFIL, auditorías y requerimientos de salud ocupacional (SST). Administrar y resguardar correctamente los legajos físicosy digitales de todo el personal. Requisitos: Título universitario en ingeniería industrial, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines (Indispensable). Experiencia comprobada en gestión humana dentro de empresas familiares (deseable). Sólido conocimiento en legislación laboral vigente aplicable al régimen MYPE (Indispensable). Dominio de Microsoft Office y Herramientas Google a nivel intermedio (Indispensable). Se valorará positivamente contar con un Postgrado en Gestión de Recursos Humanos (Deseable). Beneficios: Vacaciones: Quince (15) días de descanso vacacional remunerado por cada año con pago equivalente a 30 días. Gratificaciones: Dos (02) gratificaciones completas al año. Cts: Dos (02) CTS al año. Utilidad: UNO (1) al año. Seguridad Social: Afiliación a ESSALUD, sistema pensionario de tu elección (AFP o SNP/ONP), asignación familiar, etc. Sctr: Cobertura de SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) con aseguradora privada Beneficios Corporativos: Descuentos exclusivos en nuestras marcas, regalos, actividades de integración, capacitaciones constantes y oportunidades reales de crecimiento laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: resources, human