Analista de recursos humanos - seleccion onboarding

Somos gran empresa (regimen general), con 26 años de éxito continúo elaborando postres con amor y dedicación, convirtiendo momentos familiares en únicos y especiales. Te invitamos a formar parte de nuestra gran familia donde podrás desarrollar tu potencial y lograr tus metas. Funciones: Levantarás el perfil de cada vacante junto con el área solicitante, asegurando claridad en los requisitos antes de iniciar la búsqueda. Diseñarás y ejecutarás la estrategia de atracción: publicación de avisos, búsqueda activa y gestión de candidatos en portales de empleo. Realizarás el filtro curricular, las entrevistas por competencias y la aplicación de pruebas de evaluación según el perfil requerido. Elaborarás informes de evaluación de candidatos que respalden la toma de decisión del área y del Jefe de RRHH. Gestionarás la comunicación con los candidatos en todas las etapas: confirmaciones, feedback y oferta laboral, cuidando siempre su experiencia. Coordinarás el onboarding administrativo del nuevo colaborador: contrato, alta en sistemas, entrega de implementos e inducción documental. Diseñarás y facilitarás la inducción corporativa: presentación de la empresa, cultura, políticas y estructura organizacional. Realizarás el seguimiento del periodo de adaptación (30-60-90 días), coordinando con el líder del área e identificando oportunidades de mejora. Apoyarás en la ejecución de la planificacion y ejecucion de otros procesos de gestion humana Requisitos: Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines Diplomado o cursos especializados en reclutamiento y selección, onboarding, employer branding o desarrollo organizacional (deseable) Mínimo 3 años en Recursos Humanos, con al menos 2 años liderando procesos de selección de manera autónoma Restaurantes, retail gastronómico, consumo masivo o empresas con alta rotación de personal (deseable) Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección, entrevistas por competencias, onboarding, soporte en procesos soft de RRHH Horarios: Lunes a viernes, horario de oficina. Disponibilidad eventual para entrevistas fuera del horario habitual. Beneficios: Planilla regimen general Salario atractivo Grato ambiente de trabajo Descuento para consumos en la marca Envia tu postulación y te contactaremos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: analyst, resources, human, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento