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Auxiliar de Recursos Humanos - Rubro Ópticas Lima Lince

Salario no especificado
Jornada completaExperiencia no especificadaPresencialLima

Sobre este empleo

¡Únete al equipo y contribuye a una gestión eficiente y cercana de nuestros colaboradores!

BENEFICIOS
Modalidad: Presencial
Jornada: Tiempo completo ( Lunes a viernes)
Remuneración: Desde S/ 1,300
Ingreso a planilla con periodo de prueba de 3 meses
Línea de carrera y oportunidad de formación en el puesto.

FUNCIONES
Mantener actualizados los legajos, contratos, adendas y bases de datos del personal.
Registrar y validar asistencias, tardanzas, permisos, horas extras, vacaciones y descansos médicos.
Elaborar reportes de asistencia para el proceso de planilla.
Publicar ofertas laborales, filtrar CV y coordinar entrevistas.
Gestionar documentos, accesos, correos, credenciales e inducciones para nuevos colaboradores.
Apoyar en actividades de bienestar, comunicaciones internas y atención de consultas del personal.

REQUISITOS
-Formación técnica o universitaria en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
-Experiencia de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos o Administración de Personal.
-Deseable experiencia en control de asistencia, contratos, reclutamiento, selección y gestión documentaria.
-Conocimientos básicos de legislación laboral y elaboración de contratos.
-Manejo de Microsoft Office y Excel a nivel intermedio.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
Menos de 1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 35 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Recursos humanos, Selección de personal, Comunicación interna
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

Referencia del mercado

1 515 S/

Basado en 5 253 ofertas con salario para Empleos presenciales en Lima

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 515 S/ (mediana de 5 253 ofertas).

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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