Generalista de Recursos Humanos

Nuestro cliente, Airex, empresa peruana del sector industrial, se encuentra comprometida con la excelencia, la innovación y el desarrollo de su talento humano. Su propósito es brindar productos y soluciones de alta calidad, respaldados por un equipo de profesionales que trabaja con pasión, integridad y orientación a resultados. Actualmente, se encuentra en la búsqueda de un (a) Generalista de Recursos Humanos que contribuya a fortalecer nuestros procesos de gestión humana, con un enfoque principalmente en Administración de Personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y brindando soporte a las diferentes áreas de la organización. Objetivo: Gestionar los procesos de Recursos Humanos, con énfasis en la administración de personal, asegurando una correcta gestión laboral, administrativa y el cumplimiento de la legislación vigente, además de apoyar los procesos de atracción, desarrollo y bienestar del talento. Funciones: Gestionar la administración de personal: contratos, renovaciones, control de asistencia, vacaciones, licencias, subsidios, altas y bajas del personal. Administrar la documentación laboral y mantener actualizados los expedientes del personal. Elaborar planillas, calcular beneficios sociales y apoyar en los procesos de compensaciones. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y atender requerimientos de entidades fiscalizadoras. Ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción. Apoyar en los programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento. Participar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y bienestar. Elaborar indicadores e informes de gestión de Recursos Humanos. Requisitos: Bachiller o Titulado(a) en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, con sólida experiencia en Administración de Personal, elaboración de planillas, beneficios sociales y legislación laboral. Conocimiento y experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, clima organizacional, descripción de puestos y desarrollo del talento. Conocimiento de normativa laboral peruana, SUNAFIL y SUNAT. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Experiencia en sistemas de planillas o ERP de Recursos Humanos (deseable). Disponibilidad para laborar de forma presencial en el Callao en los siguientes horarios: Lunes a Viernes: 8:00am a 6:00pm y sábado de 9:00am a 12:00 horas,. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Formar parte de una empresa sólida y en crecimiento. Excelente clima laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Remuneración acorde al mercado.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 28 y 43 años
Palabras clave: generalist, general, resources, human