auxiliar de recursos humanos - con experiencia

1.Publicar convocatorias, revisar CVs y coordinar entrevistas.
2. Apoyar en la programación de evaluaciones psicotécnicas y referencias laborales.
3. Gestionar el ingreso del personal (contratos, legajos, inducción).
4. Mantener actualizados los archivos físicos y digitales del personal.
5. Preparar contratos, renovaciones, certificados y constancias laborales.
6. Verificar el cumplimiento de documentación obligatoria (licencias, certificados, etc.).
7. Apoyar en la recopilación de datos para el cálculo de planillas.
8. Registrar movimientos de personal en el T-Registro.
9. Coordinar la afiliación y seguimiento de ESSALUD, CTS, gratificaciones y otros beneficios laborales.
10. Coordinar capacitaciones internas y externas.
11. Apoyar en actividades de clima laboral y bienestar del personal.
12. Apoyar en auditorías internas y externas del área.
13. Otras funciones que su jefatura le asigne en relación al puesto. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: A partir de 22 años
Conocimientos: Evaluación, Administracion de recursos humanos, Documentación, Gestión de clima laboral, Inducción, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human