Analista de RRHH - Trujillo

REQUISITOS:
-Profesional titulado en contabilidad o administración, con especialidad en planillas muy deseable.
-Disponibilidad para viajar a Pataz de ser requerido.
-Experiencia mínima de 2 años en gestión integral de recursos humanos.
-Conocimiento sólido de legislación laboral peruana (régimen general, agrario deseable)
-Conocimientos avanzados de ERP Anikama (antes SPRINTER)
-Experiencia en atención de inspecciones SUNAFIL y requerimientos laborales.
-Excel intermedio
-Deseable experiencia en trato con personal administrativo y operativo en sectores de minería y agrario.
- Alto nivel de organización y orientación al detalle.
-disponibilidad inmediata.


FUNCIONES:
-Elaboración y cálculos de planillas mensuales, TXT PLAME.
-Revisar y/o elaborar contratos de trabajo o renovaciones.
-Gestión de boletas de pago, memorándums y documentos del área.
-Administración de personal en T-Registro (altas y bajas).
-Elaboración de AFP NET mensual.
-Gestión de las renovaciones e inclusiones de seguro vida ley y SCTR.
-Trámites varios ante Essalud y el SCTR.
-Elaborar presupuestos de planillas, recibos por honorarios u otros costos de RRHH.
-Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los trabajadores.
-Coordinar procesos de SST y con las otras áreas de la empresa.
-Brindar asesoría interna a jefaturas y trabajadores sobre los procesos laborales u otra información requerida.
-Gestionar el control de asistencias, vacaciones, EMOs, descansos médicos y demás incidencias.
-Elaborar reportes del área para administración, contabilidad y revisar la digitalización de información del área de manera mensual.
-Otros propios del área.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Conocimientos: Contabilidad, Contratación de personal, Erp, Legislación laboral, Microsoft excel, Planillas, Reclutamiento, Recursos humanos
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh