Coordinador Regional de Merchandising

Somos el mejor parque de diversiones para grandes y chicos en el que podrás disfrutar de todos nuestros juegos y estamos en búsqueda del mejor talento para ser parte de nuestra familia MR. JOY como Coordinador de Merchandising ¡TE INVITAMOS A PARTICIPAR DE NUESTROS PROCESOS! REQUISITOS: Título profesional en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Gestión Comercial o carreras afines. 3 años de experiencia en posicion similar Conocimiento en Gestión Comercial Retail , Merchandising, gestión de Inventarios , Negociación con proveedores chinos, Costos y presupuestos FUNCIONES: Diseñar e implementar la estrategia comercial del negocio de merchandising a nivel regional(Perú, Ecuador y Chile), identificando oportunidades de mercado para el desarrollo de nuevos productos de la marca Mr. Joy. Desarrollar y gestionar el portafolio de productos propios, negociando con proveedores nacionales e internacionales y administrando el proceso de compras para garantizar calidad, rentabilidad y abastecimiento oportuno. Planificar la implementación de espacios de merchandising en las sedes, definiendo el surtido de productos, estrategias de precios, promociones y campañas comerciales de acuerdo con el perfil de cada parque. Analizar indicadores comerciales, ventas, márgenes, inventarios y rentabilidad, elaborando reportes de gestión, presupuestos y propuestas de mejora continua para incrementar los resultados del negocio. Coordinar con las áreas de Marketing y Operaciones el lanzamiento de nuevos productos, la correcta implementación de las tiendas y el cumplimiento de los estándares de exhibición (Visual Merchandising). Capacitar al personal en productos, atención al cliente y técnicas de venta, realizar visitas periódicas a las sedes, administrar los recursos e inventarios del área y asegurar el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y salud en el trabajo. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios desde el primer día de labor (asignación familiar, gratificaciones, essalud, vida ley). Pagos mensuales Beneficios Corporativo Salario a evaluar.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 26 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, region, demarcacion, localidad