Analista de Planillas y Compensaciones

Principales funciones: Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones de inicio a fin, asegurando el correcto cálculo y pago de haberes. Gestionar el proceso integral de planillas para colaboradores bajo régimen laboral general, desde el ingreso hasta el cese. Registrar, revisar y procesar las novedades de planilla: inasistencias, tardanzas, permisos, licencias, vacaciones, horas extras, bonos, comisiones, descuentos, préstamos, adelantos y otros conceptos remunerativos y no remunerativos. Calcular y validar remuneraciones, descuentos, aportes y retenciones de acuerdo con la normativa laboral vigente. Calcular CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales y demás conceptos laborales. Elaborar y validar liquidaciones de beneficios sociales y liquidaciones por cese. Preparar, revisar y validar la información para PLAME y AFP, asegurando la correcta declaración de aportes y descuentos. Gestionar y mantener actualizada la información de los colaboradores en T-Registro, incluyendo altas, bajas y modificaciones. Revisar y validar el tareo mensual de asistencia, horas extras e incidencias antes del cierre de planilla. Coordinar con las áreas involucradas la regularización de incidencias y diferencias detectadas. Elaborar reportes de remuneraciones, costos laborales, provisiones, headcount y horas extras. Atender consultas de colaboradores y jefaturas relacionadas con remuneraciones, descuentos, beneficios, vacaciones y liquidaciones. Brindar soporte en auditorías laborales internas y externas y en requerimientos de entidades fiscalizadoras. Participar en proyectos de implementación y mejora de herramientas para el procesamiento y control de planillas. Requisitos: Bachiller o titulado(a) en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia en gestión y procesamiento de planillas completas. Manejo de PLAME, T-Registro y AFP. Conocimiento de legislación laboral peruana aplicada a remuneraciones y beneficios sociales. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Experiencia: Experiencia mínima de 2 años realizando procesos integrales de planilla. Deseable experiencia en empresas con alta cantidad de colaboradores y/o procesos de planilla masiva. Beneficios: Ingreso a planilla bajo régimen general desde el primer día de trabajo. Todos los beneficios laborales de ley. Integración a una empresa en crecimiento y con posibilidad de desarrollar proyectos de mejora y automatización de procesos.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Palabras clave: analyst