Coordinador de Gestión de talento - Chorrillos

Somos Huevos la Calera, importante empresa de producción y comercialización de huevos a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda de un: COORDINADOR DE GESTIÓN DE TALENTO Principales funciones Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal asegurando todas la posiciones requeridas para las unidades del negocio. Gestionar y hacer seguimiento a los indicadores clave de reclutamiento, con el objetivo de garantizar la eficiencia del proceso de selección. Gestionar el proceso de onboarding e inducción del personal ingresante, con la finalidad de asegurar una integración efectiva a la cultura y funciones del puesto. Administrar el proceso end to end de evaluación de desempeño y feedback. Dirigir el proceso de diseño y ejecución de programas y capacitaciones, con el objetivo de desarrollar, retener, reconocer y capacitar al personal. Evaluar y capacitar a los puestos claves y críticos, con la finalidad de desarrollar al personal para asumir nuevos puestos. Elaborar y ejecutar programas de reconocimiento y liderazgo que contribuyan a un mejor Clima y Cultura organizacional Identificar y cerrar brechas de capacitación para las posiciones criticas y claves. Formación académica: Universitario titulado en Psicología, Administración, Ingeniería industrial y/o afines. Experiencia: Mínimo 3 años en la posición o en posiciones similares como analista de Gestión Humana, Selección y/o Desarrollo. Experiencia liderando equipos. Conocimientos técnicos (indispensables): Contar con cursos o diplomados en Gestión del talento humano. Conocimiento en metodologías de formación, matriz 9-Box, evaluaciones de desempeño y plataformas LMS. Dominio a nivel intermedio en Office Power BI básico (deseable). Competencias clave Orientación a resultados. Desarrollo en equipo. Comunicación efectiva. Gestión de conflictos y mejora de procesos. Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad. Ofrecemos: Salario competitivo. Ingreso a planilla. Alimentación cubierta al 100% Bono de movilidad. Beneficios corporativos. Agradable clima laboral. Capacitaciones constantes. Oportunidad de línea de carrera. En LA CALERA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes serán considerados/as sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. Según Ley N.° 29973.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento