Asistente de Recursos Humanos - Reclutamiento y Selección

Asistente de Recursos Humanos – Reclutamiento y Selección

MATEMATH, empresa peruana de educación virtual en crecimiento, se encuentra en búsqueda de una persona organizada, proactiva y con especial interés y experiencia en **reclutamiento y selección de personal**, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Objetivo del puesto

Gestionar de manera ordenada y eficiente los procesos de reclutamiento y selección de Matemath, asegurando que los candidatos que lleguen a las etapas finales cumplan realmente con el perfil solicitado por cada área.

El principal reto del puesto será mantener un flujo constante de candidatos calificados, especialmente para posiciones docentes, administrativas y operativas.

Principales funciones

* Levantar y comprender correctamente los perfiles solicitados por las diferentes áreas de la empresa.
* Elaborar y publicar convocatorias laborales en portales de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
* Buscar activamente nuevas fuentes de captación de candidatos cuando las convocatorias tradicionales no generen resultados.
* Revisar y filtrar CV de acuerdo con los requisitos establecidos para cada posición.
* Contactar a candidatos y realizar entrevistas de primer filtro.
* Evaluar comunicación, actitud, disponibilidad, experiencia y compatibilidad general con el perfil solicitado.
* Coordinar entrevistas, evaluaciones y clases modelo con los responsables de cada área.
* Realizar seguimiento permanente a los candidatos durante todo el proceso de selección.
* Mantener actualizado el estado de cada convocatoria y reportar avances, dificultades y resultados.
* Coordinar el ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
* Realizar seguimiento a la documentación requerida para cada incorporación.
* Apoyar en actividades internas de Recursos Humanos: inducciones, cumpleaños, comunicaciones internas, actualización de información del personal y otras actividades del área.
* Apoyar progresivamente en evaluaciones y procesos relacionados con clima, desempeño y desarrollo del personal.

Perfil que buscamos

* Estudiante de últimos ciclos, egresado(a) o bachiller de **Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines**.
* Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, realizando filtros, entrevistas y seguimiento de candidatos.
* Deseable conocimiento de entrevistas por competencias y evaluaciones psicológicas laborales.
* Excelente comunicación oral y escrita.
* Muy buena organización y capacidad de seguimiento.
* Facilidad para comunicarse con candidatos y generar una buena experiencia durante el proceso de selección.
* Capacidad para comprender un perfil solicitado y detectar si un candidato realmente cumple con los requisitos.
* Proactividad para buscar nuevas alternativas cuando una convocatoria no está generando candidatos adecuados.
* Manejo de herramientas digitales, Google Workspace, videollamadas y plataformas de reclutamiento.
* Contar con computadora, conexión estable a internet y ambiente adecuado para trabajo remoto.

Competencias que valoramos especialmente

* Organización y seguimiento.
* Comunicación efectiva.
* Proactividad.
* Orientación a resultados.
* Capacidad de análisis.
* Criterio para selección de personal.
* Responsabilidad.
* Rapidez de respuesta.
* Capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa.

Modalidad de trabajo

* Trabajo **100% remoto**.
* Jornada completa.
* Coordinación permanente mediante herramientas digitales de la empresa.
* Incorporación inmediata.

¿Qué ofrecemos?

* Incorporarte a una empresa educativa digital en crecimiento.
* Aprendizaje y experiencia directa en procesos completos de Recursos Humanos.
* Participación en procesos de selección de diferentes perfiles profesionales.
* Posibilidad de asumir mayores responsabilidades conforme al desempeño y crecimiento dentro de la empresa.
* Ambiente de trabajo remoto y uso permanente de herramientas digitales.

Buscamos una persona que no se limite a publicar convocatorias, sino que **se haga responsable de que el proceso avance hasta encontrar candidatos realmente adecuados para Matemath**.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Conocimientos: Comunicación, Administracion de recursos humanos, Enfoque a resultados, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento