Administrador y/o Gerente de tienda para manejo de fuerza de ventas – Campo Comercial - Callao

Overall, empresa con 35 años en el mercado, líder en servicios de RRHH y Trade Marketing, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos:
· Si has liderado equipos en tiendas de retail o comida rápida y buscas dar el siguiente paso hacia la gestión comercial en campo, esta oportunidad es para ti.
· SUPERVISOR GESTION COMERCIAL Y DESARROLLO HUMANO TRADE MARKETING - CANAL TRADICIONAL
· REQUISITOS: Egresado en las carreras de administración, psicología, marketing o afines. Contar con 1 año de experiencia mínima como supervisor en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y/o consumo masivo. Dominio en Excel nivel intermedio/avanzado. Contar con auto propio (deseable). Disponibilidad para movilizarse por todo Lima centro y Sjl.
· COMPETENCIAS: Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de planificación y comunicación asertiva.
· RESPONSABILIDADES: Ser el primer punto de contacto para la fuerza de ventas en temas de gestión humana y soporte administrativo (boletas, pagos, descansos médicos, movilidades, licencias, etc.). Asegurar que cada colaborador cuente con los materiales necesarios (uniformes, fotochecks, equipos de trabajo) desde su ingreso. Coordinar y acompañar el proceso de inducción de nuevos ingresos, garantizando su integración al equipo. Monitorear y dar seguimiento al clima laboral, aplicando encuestas, recopilando feedback y apoyando en la implementación de planes de mejora. Identificar necesidades de capacitación y coordinar entrenamientos técnicos, comerciales y de desarrollo de competencias. Supervisar y acompañar al equipo de ventas y mercaderistas en campo, reforzando rutinas comerciales y brindando feedback directo. Dar soporte en la gestión de desempeño, evaluaciones de objetivos y planes de desarrollo profesional. Participar en la implementación de programas de engagement, retención y cultura organizacional (eventos, integraciones, reconocimientos, etc.). Monitorear y reportar indicadores relacionados con la gestión de personas y proponer acciones de mejora. Brindar apoyo en situaciones especiales de los colaboradores (consultas sobre pagos, permisos, descansos médicos, etc.), asegurando una atención oportuna.
· SALARIO: * Básico: S/1305 + S/600 Movilidad + S/1000 variable * Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo. * Línea de carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: Hasta 40 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: administrator, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar, cambaceo, sales, terreno, territorio, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson