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Técnico de Refrigeración y Aire Acondicionado

Salario no especificado
Tipo de empleo no especificadoExperiencia no especificadaLima

Sobre este empleo

Somos una empresa con más de 29 años de fundación, especialista en servicios de hospitalidad en Aeropuertos, con dos SALAS-VIP en la zona internacional: Sumaq y Hanaq. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de los MEJORES TALENTOS para la vacante de Técnico de refrigeración y Aire Acondicionado. REQUISITOS: Técnico egresado de la carrera de refrigeración y aire acondicionado (Indispensable) 2 años de experiencia mínima como técnico de aire acondicionado (Con certificados de estudio) Conocimiento de instalaciones eléctricas Disponibilidad para laborar en la zona del Aeropuerto Jorge Chávez FUNCIONES: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de refrigeración y aire acondicionado Mantener y asegurar la operatividad de los equipos de refrigeración y aire acondicionado. Realizar nuevas instalaciones equipos de climatización, así como de ventilación y extracción. Realizar trabajos de cambio de compresores y soldadura. Realizar mejoras en la eficiencia de los equipos fríos Detectar anomalías, diagnosticar e informar los fallos de los equipos de HVACR. Limpiar y mantener limpias las herramientas y equipos utilizados, así como el área de trabajo, al terminar la jornada. BENEFICIOS: Ingreso a planilla con beneficios al 100% desde el primer día de labores. Utilidades Salario acorde al mercado laboral Oportunidad de línea de carrera Día libre en tu cumpleaños Descuentos corporativos ¡Únete a nuestra familia FISA!.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 24 y 45 años
Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Referencia del mercado

1 641 S/

Basado en 16 742 ofertas con salario para Empleos en Lima

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

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Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 641 S/ (mediana de 16 742 ofertas).

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