Jefe de Ventas Regional

REQUISITOS DEL PUESTO: JEFE REGIONAL DE VENTAS
1. Liderazgo y Gestión de Equipos
Capacidad para dirigir, motivar y desarrollar equipos comerciales ubicados en diferentes provincias, asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y grupales mediante una adecuada supervisión y acompañamiento.

2. Gestión Comercial y Cumplimiento de Metas
Experiencia en planificación, ejecución y seguimiento de estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de metas de ventas, recaudo y crecimiento sostenido de la región asignada.

3. Desarrollo de Canales de Venta
Capacidad para identificar, implementar y fortalecer nuevos canales comerciales, alianzas estratégicas, convenios y oportunidades de negocio que contribuyan al incremento de ventas y posicionamiento de la marca.

4. Conocimiento del Mercado Regional
Dominio de las características comerciales, competencia, tendencias de mercado y comportamiento del cliente en las distintas zonas de operación para la toma de decisiones estratégicas.

5. Evaluación y Desarrollo del Personal
Experiencia en evaluación de desempeño, detección de oportunidades de mejora, capacitación y desarrollo de equipos comerciales, garantizando altos estándares de productividad y servicio.

6. Análisis de Indicadores de Gestión
Capacidad para interpretar indicadores comerciales y financieros, tales como ventas, recaudo, conversión, productividad, contactabilidad y rentabilidad, implementando acciones correctivas cuando sea necesario.

7. Gestión de Recaudo y Cartera
Experiencia en seguimiento de pagos, recuperación de cartera y cumplimiento de objetivos de recaudo, asegurando la sostenibilidad financiera de la operación comercial.

8. Planificación y Organización
Habilidad para administrar múltiples salas de venta, coordinar actividades simultáneas, establecer prioridades y garantizar el cumplimiento de planes de trabajo y cronogramas.

9. Comunicación y Negociación
Excelentes habilidades de comunicación para relacionarse con clientes, equipos internos, proveedores y socios estratégicos, así como capacidad de negociación para el cierre de acuerdos comerciales.

10. Orientación a Resultados
Enfoque permanente en el cumplimiento de objetivos comerciales, optimización de recursos y mejora continua de los indicadores de gestión.

11. Resolución de Problemas y Toma de Decisiones
Capacidad para identificar oportunidades y riesgos, tomar decisiones oportunas y resolver situaciones operativas o comerciales que impacten en los resultados de la región.

12. Disponibilidad para Viajes
Disponibilidad para realizar visitas periódicas a las diferentes provincias, supervisar operaciones, evaluar equipos y asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales.

13. Ética Profesional y Compromiso
Actuar con integridad, responsabilidad y transparencia en la gestión comercial y administrativa, promoviendo una cultura de cumplimiento y trabajo en equipo.

FUNCIONES:
1. Representar comercialmente a la empresa frente a los clientes guardando los estándares de presentación y comportamiento de Grupo Atenas.
2. Cumplir con la meta de recaudo asignada personal.
3. Generar operaciones, ventas y separaciones
4. Gestión de eventos en sala y en proyecto
5. Realizar el seguimiento a clientes, presenciales y virtuales.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Administración de equipos
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si