Analista Psicólogo de selección y evaluación - Ate

Únete a nuestro equipo Buscamos un(a) profesional de Psicología con perfil analítico, orientado(a) a la evaluación psicolaboral, interpretación de pruebas psicométricas y análisis de indicadores de selección para personal operativo y administrativo. ¿CUÁL SERÁ TU RETO? Realizar evaluaciones psicolaborales y aplicar pruebas psicométricas. Analizar indicadores y KPIs de selección. Elaborar informes psicolaborales y matrices de competencias. Realizar entrevistas por competencias utilizando metodología STAR. Evaluar perfiles de operarios de almacén, montacarguistas, despachadores y personal administrativo. Levantar y actualizar perfiles de puestos junto con los Jefes de Almacén. Realizar verificaciones laborales, referencias y filtros de seguridad. ¿QUÉ BUSCAMOS? Formación Bachiller o Licenciado(a) en Psicología. Deseable especialización u orientación en Psicología Organizacional o Laboral. Experiencia Mínimo 1 año en evaluación de personal o selección de puestos masivos/operativos. Deseable experiencia en logística, almacenes, manufactura o retail. Conocimientos Excel nivel intermedio. Tablas dinámicas y fórmulas de análisis. Elaboración de reportes y manejo de datos. Pruebas psicológicas aplicadas a personal operativo. Evaluación de riesgos. Deseable conocimiento de KPIs de Recursos Humanos. VALORAMOS TU PERFIL ANALÍTICO Buscamos una persona capaz de transformar la información de selección en datos, indicadores y decisiones que permitan mejorar la calidad de contratación y reducir la rotación temprana. TE OFRECEMOS S/ 1,500 S/ 1,800 ( según experiencia) Remuneración sujeta a evaluación de experiencia. Planilla general Gratificaciones CTS Vacaciones EsSalud Asignación familiar, de corresponder Aprendizaje en People Analytics aplicado a la cadena de suministro Buen clima laboral ¡POSTULA Y FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO! Si eres un(a) profesional de Psicología con pasión por la evaluación, los datos y la gestión de personas, ¡queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: analyst, psychologist, psicologo, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento