HR Content y Employer Branding Specialist (Part Time)
Sobre este empleo
Objetivo del puesto
Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por Recursos Humanos, la comunicación y las redes sociales, capaz de convertir las iniciativas de talento en contenido de alto impacto. Será responsable de fortalecer nuestra marca empleadora, generar comunidad y posicionar a la empresa como un referente para el talento.
Principales responsabilidades
Diseñar y ejecutar la estrategia de contenido para redes sociales.
Crear publicaciones
Generar contenido en diferentes formatos (posts, videos cortosy reels).
Trabajar de la mano con el equipo de RR. HH. para difundir vacantes y campañas de atracción de talento.
Fortalecer la marca empleadora mediante iniciativas digitales y eventos internos.
Mantener interacción con candidatos y comunidad profesional en redes.
Identificar tendencias en Recursos Humanos y proponer contenido innovador.
Perfil requerido
Profesional o estudiante de últimos ciclos de Psicología, Recursos Humanos, Comunicaciones, Marketing o carreras afines.
Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos, Employer Branding, Talent Acquisition o creación de contenido.
Excelente redacción y habilidades de comunicación.
Conocimiento de LinkedIn, Instagram, TikTok y herramientas de diseño como Canva.
Manejo de herramientas de IA (ChatGPT u otras) para la creación de contenido.
Creatividad, iniciativa y orientación a resultados.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: especialista
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 918 S/ (mediana de 253 ofertas).
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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