Análisis salarial

Salario en Aceros y Techos S.A. en Perú

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 950 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos

Promedio1 920 S/Media aritmética de todas las ofertas

Cuartil inferior1 950 S/El 25 % de las ofertas pagan menos

Cuartil superior1 950 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

1 560 S/2 340 S/

Cuartil inferior1 950 S/

Mediana1 950 S/

Cuartil superior1 950 S/

Qué significan las cifras

La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 950 S/ y 1 950 S/.
Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 950 S/.
El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Vacantes con salario

Todas las vacantes coincidentes

Aceros y Techos S.A. Lima · 19 ago. 2026

Supervisor Ssoma Lurin - con experiencia

2 500 – 2 500 S/

Funciones: 1. Ejecutar y supervisar el cumplimiento del Programa & Plan Anual de SST y el Programa de Capacitación de SST correspondiente. 2. Liderar la identificación de peligros y evaluac…

PresencialLima

Aceros y Techos S.A. Lima · 19 ago. 2026

Analista de Logística Lurin - con experiencia

2 000 – 2 000 S/

Funciones: 1. Elaborar los requerimientos de compra (RQ) de acuerdo con las necesidades de las áreas usuarias, verificando especificaciones técnicas y cantidades solicitadas 2. Controlar lo…

Lima

Aceros y Techos S.A. Lima · 3 ago. 2026

Encargado de Transporte y Distribución Lurin - con experiencia

2 000 – 2 000 S/

REQUISITOS: * Técnico o Universitario * Formación Administración, Gestión logística y afines, concluido, en curso o inconcluso. * Experiencia mínima 2 años * Trabajo presencial en planta, e…

PresencialLima

Aceros y Techos S.A. Ucayali · 30 jul. 2026

Ejecutivo de Ventas Pucallpa - Productos Industriales y Ferreteros

1 800 – 1 800 S/

REQUISITOS: • RESIDIR EN PUCALLPA • PROFESIONAL CON ESTUDIOS TECNICOS O UNIVERSITARIOS (COMPLETOS O TRUNCOS) • MINIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL RUBRO DE CONSTRUCCION Y/O PUESTOS SIMILARES…

Ucayali

Aceros y Techos S.A. Lima · 30 jul. 2026

Practicante de Administración - Tiempo Completo

1 300 – 1 300 S/

Requisitos: - Formación universitaria - Administración, negocios internacionales, marketing y/o carreras afines. - Conocimiento ISO - 9001 y/o 45001 / Medio Ambiente. - Ingles Básico. - Cur…

Jornada completaLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 950 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 920 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 950 S/ a 1 950 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 950 S/ y un cuarto por encima de 1 950 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 950 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 950 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 950 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.