Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 23 609 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
¡Únete al equipo de Willy's Gold Joyería! Nos encontramos en la búsqueda de talento con mucha actitud, honradez y ganas de crecer para desempeñarse en el área de Atención al Cliente y Venta…
Asesora de Call Center Virtual en ELIAS CAPELLAN Funciones Gestionar las llamadas entrantes y salientes del call center virtual. Coordinar con los equipos internos para resolver las consult…
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL! En Ibercondor seguimos creciendo y queremos que tú formes parte de esta gran oportunidad. Nos encontramos en búsqueda de personas con actitud positiva, fa…
Desde el año 2000, Netcall Group brinda soluciones de calidad en telecomunicaciones en el Perú. Hoy contamos con más de 1,300 colaboradores y somos socios estratégicos de Entel, especializa…
¡Forma parte del dealer número uno de Culqi (Credicorp) y Entel en el Perú! Buscamos Ejecutivos Comerciales Call Center para la comercialización de soluciones Entel Empresas. Si te apasiona…
¡GRAN OPORTUNIDAD LABORAL EN CHIMBOTE! ¿Te apasiona los helados de calidad? ¿Te encanta conectar con las personas y crear momentos inolvidables? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Buscamos E…
La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 141 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 23 609 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
23 609 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
