Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 23 609 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
¡Da el siguiente paso en tu carrera! SUPERVISOR(A) DE COBRANZAS Modalidad: Presencial | Cercado de Lima En GEINCOS buscamos un(a) Supervisor(a) de Cobranzas con experiencia liderando equipo…
En GEINCOS buscamos un profesional que nos ayude a fortalecer nuestra presencia digital, potenciar nuestra marca y desarrollar contenido innovador para nuestros colaboradores y futuros clie…
Ejecutivo(a) de Calidad Call Center Funciones: Monitorear y evaluar llamadas de los asesores de cobranza de acuerdo con la malla de calidad. Brindar retroalimentaciones individuales orienta…
¡EMPIEZA A TRABAJAR CON NOSOTROS! ASESOR(A) DE SOLUCIONES FINANCIERAS BANCO PICHINCHA Presencial | Cercado de Lima ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral? ¡Esta puede ser la oportuni…
¡TU PRÓXIMO TRABAJO PUEDE ESTAR EN GEINCOS! Estamos incorporando ASESORES(AS) DE COBRANZAS y queremos encontrar personas con actitud, compromiso y ganas de generar buenos ingresos. ¡BONO DE…
¡TRABAJA CON NOSOTROS EN GEINCOS! Presencial | Cercado de Lima Somos GEINCOS, empresa especializada en gestión de cobranzas, y estamos buscando Asesores(as) de Soluciones Financieras para f…
La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 141 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 23 609 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
23 609 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
