Jefe(a) de Proyectos
¡Buscamos un(a) Jefe(a) de Proyectos multifacético(a), organizado(a) y orientado(a) a resultados! Si eres Arquitecto(a) o Ingeniero(a) Civil y tienes experiencia en obras, presupuestos, coo…
Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 31 486 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
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REQUISITOS: - Administración, Arquitectura, Ing. Civil o afines técnico/superior - Experiencia en empresas inmobiliarias de lotes deseable - Experiencia en atención al cliente de 6 meses de…
Objetivo del puesto Brindar una atención personalizada a los clientes, identificando sus necesidades y asesorándolos durante todo el proceso de compra para lograr el cumplimiento de las met…
Perfil requerido: - Persona joven, con facilidad de comunicación. - Proactiva y orientada a resultados. - Responsable y comprometida. - No se requieren estudios previos. Funciones Principal…
OBJETIVO DEL PUESTO Liderar la estrategia integral de marketing de Grupo Atenas, asegurando la generación constante de prospectos, el posicionamiento de marca y el cumplimiento de los objet…
REQUISITOS DEL PUESTO: JEFE REGIONAL DE VENTAS 1. Liderazgo y Gestión de Equipos Capacidad para dirigir, motivar y desarrollar equipos comerciales ubicados en diferentes provincias, asegura…
La mediana (1 300 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 286 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 31 486 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 300 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
31 486 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.