Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 28 505 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Sobre nosotros RHNUBE es una plataforma peruana de control de asistencia, nómina y cumplimiento laboral para empresas con mucho personal operativo: plantas agroindustriales, manufactura, lo…
Sobre nosotros RHNUBE es una empresa peruana de tecnología para la gestión de personas. Más de 1000 empresas usan nuestra plataforma para controlar asistencia, tareo, planilla y cumplimient…
Sobre nosotros RHNUBE es una plataforma de software de gestión de personas y nómina para empresas con mucho personal operativo: plantas agroindustriales, manufactura, logística y outsourcin…
Sobre nosotros En ICOD Perú distribuimos impresoras de etiquetas, etiquetas y ribbons para empresas de retail, logística, industria y salud. Nuestros clientes nos encuentran cuando ya tiene…
Sobre nosotros RHNUBE es una empresa peruana de tecnología. Hacemos el software con el que las plantas agroindustriales, de manufactura y de logística controlan la asistencia de su personal…
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un(a) Ejecutivo Comercial con perfil cazador y de gestión de cartera, que disfrute tanto cerrar nuevas cuentas como hacerlas crecer en el tiempo. Trabajarás…
La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 443 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 28 505 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
28 505 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
