Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Practicante de administración de personal¿Qué harás en este rol? Realizar la inducción sobre la firma de contrato a…
En apparka buscamos un(a) Jefe de Project Finance & M&A que lidere la estructuración financiera de nuevos proyectos, participe activamente en procesos de M&A — adquisición de empresas, acti…
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En apparka, estamos estamos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Practicante de Negocios para el área de operaciones.¿Qué harás en este rol? Elaborar informes y auditori…
un proceso justo y transparente, velando por la igualdad de tus derechos! (Ley General de la Persona con Discapacidad - Ley N...° , reglamento N° -MIMP y normas complementarias). ¡Únete a n…
En apparka nos encontramos en búsqueda del mejor talento para el puesto de Anfitrión de Estacionamiento. Sede: Plaza Vea Sucre Horario: 2PM a 11PM Descanso: Rotativo Modalidad: Planilla com…
° , reglamento N° -MIMP y normas complementarias). ¡Únete a nuestro equipo y haz la diferencia desde donde estés! #J--Ljbffr
a aprender. Experiencia previa en atención al cliente (no es indispensable, nosotros te capacitamos!). Disponibilidad
de los vehículos en nuestras instalaciones. Colaborar con un equipo comprometido en garantizar la seguridad y el buen funcionamiento
por la igualdad de tus derechos Ley General de la Persona con Discapacidad Ley N 29973, reglamento N1072015MIMP y normas
de L a V de 6am a 1445m y S, D y feriados 0800 a 1645. CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES Orientar y guiar al cliente para su ubicación
de las incidencias durante el turno de labor. Informar y reportar las observaciones al supervisor. Realizar caja, en caso corresponda
de la Persona con Discapacidad - Ley N° 29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias). ¡Únete a nuestro equipo y haz
como ANFITRIÓN DE ESTACIONAMIENTO (Atención al cliente), personas entusiastas y con buena actitud para la buena atención a nuestros... al cliente ¿Cuáles serían mis funciones? - Orientar y…
las observaciones al supervisor. ¿Qué incentivos me ofrecen? - S/1130 + Planilla Completa (CTS, GRATIFICACIÓN, VACACIONES, UTILIDADES
y transparente, velando por la igualdad de tus derechos! (Ley General de la Persona con Discapacidad - Ley N° 29973, reglamento N°107
de las incidencias durante el turno de labor. Informar y reportar las observaciones al supervisor. Realizar caja, en caso corresponda
por la igualdad de tus derechos! (Ley General de la Persona con Discapacidad - Ley N° 29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas
de las incidencias durante el turno de labor. Informar y reportar las observaciones al supervisor. Realizar caja, en caso corresponda
un proceso justo y transparente, velando por la igualdad de tus derechos! (Ley General de la Persona con Discapacidad - Ley N...° 29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias)…
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