del vehículo, consumos y desgastes del vehículo, y comunicar cualquier desperfecto mecánico, etc. Realizar seguimiento al programa
y desarrollo de nuestro talento. Queremos que formes parte de la buena familia Actualmente estamos en búsqueda de un Conductor
En San Fernando nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Ventas Mayorista, responsable de gestionar... y desarrollar la cartera de clientes mayoristas del canal tradicional,…
comerciales o trade marketing. - - Deseable manejo de Excel a nivel avanzado. - - Conocimiento de indicadores comerciales
de trabajo con impacto en el negocio. Manejo de Office avanzado. Manejo de Power BI a nivel usuario. Manejo básico de G Suite. Inglés
, judiciales o policiales cuando exista una obligación legal. Conservaremos sus datos durante el tiempo necesario para evaluar
En San Fernando llevamos más de 77 años alimentando al Perú y generando oportunidades de crecimiento para miles de colaboradores. Somos una empresa líder en el sector de alimentos, reconoci…
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, orientación sexual, condición física, situación socioeconómica o cualquier otra característica personal. #J-18808-Ljbffr
y garantizando la correcta implementación de las políticas, iniciativas estratégicas y marcos corporativos de Recursos Humanos... contar con especialización o estudios complementarios en Re…
En San Fernando, buscamos un Coordinador Business Partner que coordine, asegure y eleve la calidad del acompañamiento
legal de hacerlo.
similares de HR Business Partner, Coordinación de Recursos Humanos o Gestión Humana. - Manejo de Microsoft Office a nivel
comerciales, ventas o gestión de cuentas. Manejo de Excel a nivel avanzado. Manejo de Google Workspace (G Suite) a nivel básico
En San Fernando nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Homologaciones (I&D) encargado de validar
por transferencia a las entidades administrativas, autoridades judiciales y/o policiales cuando medie una obligación legal de hacerlo
legal de hacerlo.
con especialización o estudios complementarios en Recursos Humanos. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de HR Business
. Gestionar altas, bajas y modificaciones de trabajadores en BUK y T-Registro. Gestionar procesos relacionados con AFP, PLAME
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
