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Supervisor de Seguridad Operativa

2 000 – 2 000 S/

Sobre este empleo

Supervisor de Seguridad Operativa Descripción del Puesto En nuestra organización nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Supervisor de Seguridad Residente/Zonal para prestar servicios en ATU (Estaciones, Terminales, Patios y Depósitos). Buscamos profesionales altamente capacitados, con liderazgo, capacidad de respuesta inmediata y sólido cumplimiento normativo. Requisitos del Perfil Edad / Documentación: Mayor de 30 años. Contar con copia de DNI vigente y/o Carnet de Extranjería (conforme al D.L. 689). Antecedentes: Contar con antecedentes penales, policiales y judiciales completamente limpios. Salud: Gozar de excelente salud física y mental. Procedencia: Suboficial de las FF.AA. y/o PNP en situación de retiro (exclusivamente por causal de retiro voluntario o límite de edad; no haber sido separado por medidas disciplinarias). O personal de procedencia civil con amplia experiencia acreditada en el sector de seguridad. Nivel Educativo / Formación: Técnico en Seguridad Industrial, Seguridad Privada o Seguridad Integral, o Bachiller en Ciencias Militares / Ciencias Policiales. Experiencia Requerida: Mínimo cuatro (04) años comprobados como Supervisor de Seguridad y/o Vigilancia en entidades públicas o privadas. Capacitaciones Obligatorias (Certificadas): Certificación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Primeros Auxilios, Lucha contra Incendios y Manejo de Extintores (mínimo acumulable de 8 hrs y máximo de 120 hrs lectivas). Nota: Los certificados deberán adjuntar la firma del capacitador/CEFOESP y del Instructor Acreditado por SUCAMEC con autorización vigente. Funciones Principales Nexo Institucional: Ser el enlace directo e inmediato entre el personal del Equipo Técnico de Seguridad de la Unidad de Abastecimiento y el Contratista para garantizar la excelencia del servicio. Supervisión de Campo: Realizar rondas operativas diarias en las Estaciones, Terminales y Patios del COSAC. Gestión de Incidencias: Informar de inmediato ante cualquier eventualidad y formalizar la comunicación oficial dentro de un plazo máximo de 2 horas de ocurrido el hecho. Apoyo Operativo: Brindar soporte en intervenciones solicitadas ante posibles la comisión de actos ilícitos o delitos. Control de Turnos y Relevos: Garantizar que las jornadas no excedan las 12 horas operativas. Reportar novedades de relevo y asegurar la cobertura ininterrumpida del puesto (respetando el margen de tolerancia estipulado sin abandonar el puesto bajo ninguna circunstancia). Reportes Diarios: Enviar el reporte detallado de ocurrencias por correo electrónico al finalizar cada turno (máximo 2 horas de tolerancia) y mantener el Cuaderno de Ocurrencias al día. Instrucción al Personal: Desarrollar inductivos y capacitaciones periódicas a los agentes asignados a su zona sobre planes de contingencia, directivas y normativa vigente emitida por la Entidad. Gestión de Conformidad: Suscribir actas de ocurrencia/observaciones elaboradas por el equipo técnico según la operatividad del contrato. Ofrecemos Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. Pertenece a un proyecto de gran envergadura y estabilidad laboral. Pagos puntuales y excelente clima laboral. Capacitación continua. ¿Cumples con todo el perfil? Postula adjuntando tu CV actualizado con sustentos de experiencia y capacitaciones para agendar tu entrevista.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 60 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Referencia del mercado

35% por debajo de la mediana
3 093 S/

Basado en 10 ofertas con salario para Empleos de voluntariado en Lima

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 000 – 2 000 S/ para este puesto en Grupo Gurkas Sac, Lima. Como referencia, la mediana local es de unos 3 093 S/ según 10 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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